اخبار جذب هیات علمی در سال ۹۹ (کلیه اخبار)

هجدهمین فراخوان جذب و استخدام عضو هیات علمی پیمانی در رشته های علوم پایه و بالینی دانشگاه های علوم پزشکی و موسسات آموزش عالی و پژوهشی وابسته منتشر شد.

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین و به نقل از مرکز امور هیات علمی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، شرایط جذب و استخدام عضو هیات علمی پیمانی در رشته‌های علوم پایه و بالینی دانشگاه‌ها / دانشکده‌های علوم پزشکی و موسسات آموزش عالی و پژوهشی وابسته به وزارت بهداشت اعلام شد.

ثبت نام به صورت متمرکز و اینترنتی بوده و ملاک ثبت نام در فراخوان متقاضیان گرفتن کد رهگیری است. مهلت ثبت نام از ۲۷ اسفندماه ۱۳۹۹ آغاز شده است و داوطلبان تا ساعت ۲۴ روز ۳۱ فروردین ۱۴۰۰ فرصت دارند مدارک لازم را بارگذاری کنند و ثبت نام خود را تکمیل کنند.

داوطلبان در احتساب امتیازات علمی توجه داشته باشند که صرفاً به مستندات بارگذاری شده به صورت الکترونیکی در سامانه امتیاز تعلق می‌گیرد.

شرایط عمومی جذب و استخدام عضو هیات علمی پیمانی

اعتقاد به مبانی نظام مقدس جمهوری اسلامی و قانون اساسی

تدین به یکی از ادیان رسمی مصرح در قانون اساسی

داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران

عدم محکومیت به محرومیت از استخدام دولتی و سابقه محکومیت کیفری و جزایی

عدم اعتیاد به دخانیات، مواد مخدر و روان گردان

انجام خدمت وظیفه عمومی، دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا داشتن معافیت قانونی و یا پایان دوره ضرورت نظام (ویژه آقایان)

تایید صلاحیت‌های علمی و عمومی داوطلبان در هیات‌های اجرایی جذب دانشگاه‌ها و هیات مرکزی جذب وزارت متبوع طبق مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی.

شرایط اختصاصی جذب و استخدام عضو هیات علمی پیمانی

دارا بودن دانشنامه تخصصی و فوق تخصصی (و یا گواهی دوره فلوشیپ) در رشته‌های بالینی و دانشنامه دکتری تخصصی (Ph.D) و یا مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های علوم پایه.

حداکثر سن برای داوطلبین استخدام که مدرک کارشناسی ارشد داشته باشند ۳۵ سال و برای دارندگان دانشنامه دکتری تخصصی (Ph.D) و دانشنامه تخصصی و فوق تخصصی و یا دوره فلوشیپ ۴۵ سال است.

تبصره ۱: مستخدمینی که دارای مدرک دکتری تخصصی (Ph.D) بورد تخصصی و فوق تخصصی هستند تنها درصورت دارا بودن حداکثر ۱۵ سال سنوات خدمت می‌توانند در فراخوان جذب هیات علمی شرکت کنند. شرایط سنی این دسته متقاضیان مطابق بند اعلام شده در شرایط اختصاصی خواهد بود.

تبصره ۲: مستخدمین کشوری با مدرک کارشناسی ارشد به استثنای کارشناسی ارشد رشته تکنولوژی اتاق عمل (با رعایت شرایط تبصره ۱) نمی‌توانند در فراخوان شرکت کنند.

شرکت افراد مشغول به تحصیل در فراخوان ممنوع است.

تبصره: چنانچه متقاضیان در زمان انجام مراحل جذب در آزمون Ph.D یا فوق تخصص و یا فلوشیپ پذیرفته شوند نیز مشمول این بند بوده و پرونده آنها از دستور کار جذب خارج خواهد شد.

شرکت متعهدین خدمت به دانشگاه‌ها و دانش آموختگان مقاطع مورد تایید تحصیلی، در آزمون فراخوان دانشگاه‌ها بلامانع است. شرکت در فراخوان (متعهدین خدمت که تعهدات را در یکی از دانشگاه‌های علوم پزشکی می‌گذرانند در فراخوان سایر دانشگاه‌ها به غیر از دانشگاه محل تعهد یا خدمت با موافقت کتبی موسسه مبدا ممکن خواهد بود.)

دانش آموختگان مقاطع صرفاً دکتری تخصصی (Ph.D) و کارشناس ارشد جهت شرکت در فراخوان نیاز به شروع تعهدات در دانشگاه‌ها ندارند.

متقاضیان کارشناس ارشد و (Ph.D) که بنا به نیاز دانشگاه بصورت کتبی، تعهدات خود را به صورت غیر هیات علمی می‌گذرانند نیز می‌توانند در فراخوان دانشگاه محل تعهد شرکت کنند و در صورت موافقت دانشگاه محل خدمت/ محل تعهد می‌توانند در فراخوان سایر دانشگاه‌ها شرکت کنند.

شرایط شرکت در فراخوان جذب هیات علمی مشمولین تعهدات قانونی

شرکت در فراخوان برای مشمولین قانون نحوه تامین هیات علمی، بعد از گذشت دوره ضرورت (۲۴ ماه) میسر است. جذب نهایی و پیمانی شدن افراد مذکور پس از اتمام تعهد و انجام فرایند صدور کارت پایان خدمت خواهد بود.

متخصصین متعهد خدمت درمانی صرفاً در صورت داشتن موافقت کمیسیون مشترک درمان و آموزش وزارت بهداشت می‌توانند در فراخوان دانشگاه محل تعهد شرکت کنند و در صورت موافقت کتبی دانشگاه محل تعهد در فراخوان سایر دانشگاه‌ها نیز می‌توانند شرکت کنند.

چنانچه کمتر از ۶ ماه به پایان تعهدات درمانی متقاضیان باقی مانده باشد شرکت آنان در فراخوان علیرغم نداشتن موافقت کمیسیون مشترک آموزش و درمان وزارت بهداشت در فراخوان دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور بلامانع است.

متخصصین متعهد خدمت درمانی که از سهمیه استخدامی و یا از سهمیه مناطق محروم و سهمیه خانمها جهت پذیرش در دوره تخصصی استفاده کرده باشند، صرفاً در صورت داشتن موافقت کمیسیون مشترک درمان و آموزش وزارت بهداشت می‌توانند در فراخوان شرکت کنند.

متخصصین دارای دانشنامه تخصصی دندانپزشکی که بصورت درمانی یا هیات علمی در دانشگاه تعهد می‌گذرانند می‌توانند در فراخوان دانشگاه محل انجام تعهدات شرکت کنند و درصورت موافقت دانشگاه محل خدمت / محل تعهد می‌توانند در فراخوان سایر دانشگاه‌ها شرکت کنند.

دارندگان مدرک قبولی دانشنامه فوق تخصصی که تعهدات فوق تخصص را به صورت درمانی یا هیات علمی می‌گذرانند صرفاً می‌توانند در فراخوان دانشگاه محل تعهد خود شرکت کنند. این متقاضیان پس از شروع تعهدات می‌توانند در فراخوان دانشگاه محل تعهد شرکت کنند و تنها در صورت باقی ماندن حداکثر ۶ ماه به پایان تعهدات (فوق تخصص) و با موافقت کتبی دانشگاه محل خدمت / محل تعهد می‌توانند در فراخوان سایر دانشگاه‌ها نیز شرکت کنند.

عنوان رشته متقاضی باید با عنوان رشته درج شده در فراخوان دقیقاً مطابقت داشته باشد و پذیرش مدارک مشابه ممنوع است.

شرایط شرکت نخبگان در فراخوان جذب هیات علمی علوم پزشکی

بر اساس مصوبات هیات عالی جذب شورای عالی انقلاب فرهنگی، نخبگان می‌توانند جهت شرکت در فراخوان ۵ انتخاب داشته باشند که باید دو انتخاب آموزشی و دو انتخاب پژوهشی باشد.

واجدین شرایط نخبگی با امتیاز ویژه در فرآیند پذیرش هیات علمی دانشگاه‌ها دارای اولویت هستند مشروط بر آنکه گواهی نخبگی را در زمان شرکت در فراخوان ارائه کنند.

ایثارگران شامل فرزندان و همسران شهدا، جانبازان ۱۵ درصد و بالاتر، آزادگان و همسران و فرزندان آنان، همسران و فرزندان جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر، رزمندگان با حداقل ۶ سابقه حضور در جبهه که دارای مدرک علمی دکتری مورد تایید وزارتین علوم و بهداشت هستند و شرایط علمی مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی را داشته باشند در اولویت استخدام قرار دارند.

ممنوعیت‌های شرکت در فراخوان جذب هیات علمی علوم پزشکی

متقاضیانی که از طریق آموزش از راه دور (دوره‌های مجازی) و یا دوره‌های غیرحضوری تحصیلات خود را به پایان رسانیده اند نمی‌توانند در فراخوان جذب هیات علمی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور شرکت کنند.

اعضای هیات علمی شاغل به صورت رسمی و پیمانی در دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی کشور نمی‌توانند در فراخوان شرکت کنند.

متقاضیانی که بورسیه دانشگاه خاصی هستند تنها در صورت انتقال تعهدات بورس به دانشگاه دیگر می‌توانند در فراخوان آن دانشگاه شرکت کنند، در غیر این صورت تنها می‌توانند در فراخوان دانشگاه محل تعهد بورسیه شرکت کنند.

متقاضیان دارنده مدرک تحصیلی بالاتر از رشته و مقطع اعلام شده در فراخوان، حق شرکت در فراخوان اعلام شده در مقطع پایین‌تر را ندارند.

در مواردی که اعلام نیاز دوره فلوشیپ قید شده، تصمیم گیری در مورد بررسی پرونده‌ها با مدرک تخصصی (درصورت عدم مراجعه متقاضی با مدرک دوره فلوشیپ اعلام شده) بر عهده هیات مرکزی جذب خواهد بود.

شرایط شرکت برخی از رشته‌ها در فراخوان جذب هیات علمی علوم پزشکی

دانش آموختگان رشته‌های مامایی، بهداشت باروری و کلیه گرایش‌های پرستاری تنها به صورت بالینی جذب دانشگاه‌های علوم پزشکی خواهند شد.

دانش آموختگان رشته‌های طب هوا فضا- طب ورزشی- طب کار- پزشکی اجتماعی و طب سالمندی پس از فراغت از تحصیل می‌توانند در فراخوان شرکت کنند.

دانش آموختگان رشته پزشکی قانونی به شرط ارائه عدم نیاز سازمان پزشکی قانونی می‌توانند در فراخوان شرکت نکنند.

چنانچه در هر یک از مراحل پذیرش یا پس از آن خلاف اطلاعات اعلام شده توسط متقاضی محرز شود، مراحل طی شده کان لم یکن تلقی شده و در صورت صدور حکم استخدامی حکم صادره لغو و بلا اثر می‌شود.

شرکت در فراخوان دو دانشگاه مجاز خواهد بود. از بین اولویتهای انتخابی متقاضی، اولویت با جذب در دانشگاهی است که هیات مرکزی جذب تائید کرده است و متقاضی مکلف است در اولین محلی که هیات مرکزی جذب تائید می‌کند به خدمت مشغول شود.

استخدام اعضای هیات علمی در دانشگاه‌های علوم پزشکی منوط به موافقت سازمان اداری استخدامی کشور با اعطای مجوز جهت جذب خواهد بود. همچنین استخدام منوط به داشتن ردیف و مجوزهای استخدامی توسط دانشگاه‌های ذیربط است.

استخدام اعضای هیات علمی در مرتبه استادیار به صورت تمام وقت جغرافیایی و در مرتبه مربی به صورت تمام وقت است.

متقاضیانی که در مقطع کارشناسی ارشد جهت مرتبه مربی در رشته پرستاری به صورت پرستاری مستقر در بالین جذب می‌شوند به استناد آئین نامه پرستاری مستقر در بالین تا ۵ سال حق ادامه تحصیل در مقطع بالاتر را ندارند.

منبع : خبرگزاری خبرآنلاین

دانشگاه آزاد اسلامی در راستای توسعه و تعمیق فعالیت های علمی و براساس طرح آمایش آموزشی و به منظور ارتقای کیفیت و اصلاح هرم هیات علمی، در بهمن سال جاری اقدام به درج فراخوان جذب هیات علمی از سراسر کشور می نماید. متقاضیان می توانند از طریق سامانه جامع دانشگاه آزاد اسلامی با ورود به سامانه جذب اعضای هیات علمی، پس از مطالعه دقیق قوانین و مقررات مربوط، در صورت دارا بودن شرایط، ثبت نام نمایند. لازم به ذکر است با عنایت به تدابیر مقام معظم رهبری بر توانمندسازی اعضای هیات علمی برای کسب مهارتهای فرهنگی و تربیتی و گسترش فضای انقلابی، متقاضیانی که در دوره های معرفتی از قبیل دوره بینش مطهر شرکت و گواهی معتبر آن را ارئه نمایند بر اساس امتیاز اکتسابی در دوره مذکور از اولویت جذب برخوردار خواهند بود.

۱.شرایط عمومی جذب اعضای هیات علمی مطابق مصوبه ۶۰۸ مورخ ۱۳۸۶/۴/۱۹ شورای عالی انقلاب فرهنگی می باشد.
مدرک تحصیلی مورد نیاز برای شرکت در فراخوان جذب در تمامی رشته ها اعلام نیاز شده دکتری تخصصی می باشد.
تبصره۱: ثبت نام دارندگان مدرک کارشناسی ارشد در گروه هنر در رشته های فاقد سرفصل مصوب دوره دکتری در کشور که در سامانه جذب به آن رشته ها اعلام نیاز شده است، بلامانع می باشد .
تبصره۲: ثبت نام دارندگان مدرک کارشناسی ارشد یا دانشجویان دکتری در رشته های پرستاری، مامایی، هماتولوژی و اتاق عمل، مشروط به نداشتن تعهد خدمت متقاضیان به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بلامانع می باشد.
۳.شرط سنی برای دارندگان مدرک کارشناسی ارشد حداکثر ۳۰ سال و برای دارندگان مدرک دکتری تخصصی حداکثر ۴۰ سال می باشد.
تبصره: برای متقاضیان زیرگروه پزشکی شرط سنی برای دارندگان مدرک کارشناسی ارشد و دانشجویان دوره دکتری تخصصی حداکثر ۳۵ سال و برای دارندگان مدرک دکتری تخصصی حداکثر ۴۵ سال می باشد.
۴. تبدیل وضعیت کارکنان دانشگاه به هیات علمی مطابق بخشنامه شماره ۳۵۱۱۴۶/۳۵ مورخ ۹۲/۱۰/۲۱ امکان پذیر می باشد.
۵. رشته تحصیلی متقاضی در دو مقطع آخر تحصیل هم خوانی داشته باشد.
تبصره: برابر مصوبه جلسه شصت و پنجم مورخ ۸۹/۹/۱ هیات عالی جذب اعضای هیات علمی دانشگاهها و مراکز آموزش عالی، متقاضیان جذب در گروه های پرستاری، معارف اسلامی و هنر درصورت داشتن سایر شرایط، همگونی رشته در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد ملاک عمل در جذب نمی باشد.
۶. فارغ التحصیل دوره تمام وقت حضوری با حداقل معدل مورد تائید برای مقاطع کارشناسی ۱۴، کارشناسی ارشد و دکتری حرفه ای ۱۶ و دکتری تخصصی ۱۷ می باشد.
تبصره: متقاضیانی که فارغ التحصیل دانشگاههای خارج از کشور می باشند درصورت اینکه رتبه دانشگاه های آنان براساس سایت وزارت علوم، تحقیقات و فناوری گروه الف (ممتاز) قرار می گیرد مجاز به شرکت در فراخوان دانشگاه می باشند.
۷. رشته و گرایش تخصصی متقاضی با رشته مورد نیاز مندرج در سامانه جذب دانشگاه همخوانی داشته باشد.
۸. متقاضیان گروه علوم پزشکی باید فاقد هرگونه تعهد به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به جهت استفاده از مزایای آموزش رایگان، خدمات قانونی و مورد تعهد (طرح نیروی انسانی و ضریب k) باشند و در زمان ثبت نام ملزم به بارگذاری دانشنامه یا تاییدیه مدرک تحصیلی خود در سامانه جذب می باشند.
۹. ثبت نام در سامانه جذب هیچ گونه حقی را برای متقاضیان ایجاد نمی‌کند و جذب افراد واجد شرایط صرفاً پس از تائید توانایی علمی، عمومی و طی شدن فرایند جذب هیات علمی در هیات اجرایی جذب استان و هیات مرکزی جذب اعضای هیات علمی دانشگاه امکانپذیر خواهد بود.
۱۰. مسئولیت صحت و کامل بودن اطلاعات وارد شده بر عهده متقاضی بوده و در صورت مشاهده هر گونه مغایرت یا نقص در اطلاعات ثبت شده، درخواست وی منتفی می‌گردد.
۱۱. متقاضیان مجاز به انتخاب سه استان بعنوان اولویت های محل خدمت می باشند.
تبصره: در صورتیکه پس از طی شدن فرآیند جذب در هیات اجرایی جذب استان ها، بیش از یک استان با جذب متقاضی موافقت داشته باشد، هیات مرکزی جذب، استان محل خدمت را انتخاب می نماید.
۱۲. جذب هیات علمی از خانواده معزز شهدا و ایثارگران بر اساس بند “پ” ماده ۹۰ قانون برنامه ششم توسعه کشور صورت می گیرد و متقاضیان واجد شرایط هنگام ثبت نام در فراخوان ملزم به بارگذاری مدارک و مستندات ایثارگری در سامانه جذب می باشند.
۱۳.جذب اعضای هیات علمی صرفاً از طریق شرکت در فراخوان و طی شدن فرآیند آن امکان پذیر می باشد.
۱۴. در طی فرآیند جذب، در صورت داشتن شرایط مساوی (توانایی علمی و صلاحیت عمومی)، اولویت با فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی می باشد.

منبع : دانشگاه آزاد اسلامی

جهت مشاهده لیست رشته های مورد نیاز اینجا کلیک نمایید
جهت مشاهده لیست رشته های مورد نیاز (واحدهای خاص) اینجا کلیک نمایید
برای مشاهده راهنمای ثبت نام اینجا کلیک نمایید

برای ثبت نام اینجا کیلیک نمایید

قائم مقام رئیس دانشگاه تبریز گفت: در آیین‌نامه استخدامی اعضای غیر هیئت علمی دانشگاه‌ها باید تجدیدنظر صورت بگیرد و با لحاظ کردن کلیات قانون مدیریت خدمات کشوری، مشکلات موجود با صندوق‌های بازنشستگی به حداقل برسد.

محمد تقی اعلمی، قائم مقام رئیس دانشگاه و معاون پشتیبانی و توسعه منابع دانشگاه تبریز در گفتگو با خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، گفت: طبق ماده یک قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور، دانشگاه‌ها مراکز و موسسات آموزشی عالی و پژوهشی و فرهنگستان‌ها و پارک های علم و فناوری بدون رعایت قوانین و مقررات عمومی حاکم بر دستگاه‌های دولتی به ویژه قانون محاسبات عمومی کشور، قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون برگزاری مناقصات فقط در چارچوب مصوبات و آیین نامه‌های مالی معاملاتی اداری و استخدامی و تشکیلاتی مصوب هیئت امناء عمل می کنند. مراجع نظارتی نیز بر مبنای همین مصوبات، عملکرد دانشگاه ها را مورد نظارت و ارزیابی قرار می‌دهند.

اعلمی مطرح کرد: در راستای همین قانون که قبلاً در بند (ب) ماده ۲۰ برنامه پنجم توسعه کشور نیز آمده بود، کارگروه‌هایی از حدود ۱۰ سال پیش در وزارت علوم تحقیقات و فناوری متشکل از کارشناسان ستاد وزارتی و دانشگاه‌ها تشکیل، و آیین‌نامه های استخدامی اعضای هیئت علمی، اعضای غیر هیئت علمی، تشکیلاتی و مالی و معاملاتی را تدوین کردند، از همان ابتدا و در اجرای این آیین‌نامه‌ها، مشکلات عدیده‌ای گریبانگیر دانشگاه‌ها می‌شد که با تلاش اعضا و برگزاری جلسات بیشمار‌ی برای هماهنگی با سایر دستگاه‌های ذیربط و صرف انرژی زیادی، برطرف می‌شدند. حتی چندین مورد اصلاحات و بازنگری‌های اساسی در طی دوره‌های مختلف در آن‌ها به وجود آمده است.

قائم مقام رئیس دانشگاه دانشگاه تبریز مطرح کرد: اخیراً با توجه به مصوبه سال گذشته هیئت وزیران مبنی بر افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری، لازم بود که این افزایش در حقوق کارکنان خدوم و صدیق دانشگاه‌ها نیز اعمال گردد؛ ولی از آنجایی که دانشگاه‌ها تحت پوشش قانون خدمات کشوری نبودند با رایزنی‌‌های به عمل آمده بین وزارت علوم و سازمان برنامه و بودجه به صورت ناقص و فقط با افزایش ۳۰ درصد و فوق العاده های شغل و جذب اجرا شد که اعتراض به حق این عزیزان و پیگیری‌های مسئولانه و مستمر شورای صنفی کارمندان دانشگاه ها را به دنبال داشت؛ تا اینکه مقرر شد با لغو افزایش ۳۰ درصد فوق، افزایش ۵۰ درصدی حقوق مبنا صورت پذیرد، که با توجه به موافقت سازمان برنامه و بودجه در مورخ بیست و دوم دی ماه ۱۳۹۹، آن هم با لحاظ نمودن تامین بار مالی از محل صرفه جویی و درآمد‌های اختصاصی، مقرر گردید احکام اصلاحی از اول بهمن ماه سال جاری صادر و پرداخت‌‌ها در صورتی که سایر دستگاه‌ها از اول اسفندماه سال گذشته از این امتیاز بهره‌مند شده بودند، مطابق آن صورت پذیرد.

وی با تاکید بر اینکه بدون تامین بار مالی این افزایش به طور متوسط ۲۰ درصدی در حقوق و مزایای کارمندان، دانشگاه‌ها مشکلاتی را پیش رو خواهد داشت، بیان کرد: به منظور پاره‌ای هماهنگی‌‌ها در خصوص اجرای این بخشنامه هفته گذشته همایش معاونین اداری و مالی دانشگاه‌های کشور با حضور مقام عالی وزارت، معاون محترم اداری و مالی، رئیس مرکز هیات‌های امنا و معاونین اداری و مالی دانشگاه ‌ها برگزار شد.

اعلمی با اشاره به حواشی به وجود آمده در مورد سخنان وی و همراهانش، گفت: در این همایش، بنده نیز درک کردم که برای رفع مشکلات موجود بهتر است در آیین‌نامه استخدامی کارمندان دانشگاه‌ها تجدید نظر به عمل آمده و همانند دانشگاه‌های علوم پزشکی، آیین نامه‌ها مبتنی بر قانون مدیریت خدمات کشوری تنظیم گردد، تا نیاز به رایزنی‌ها و جلسات بیشمار و صرف انرژی زیاد و هماهنگی با صندوق‌های بازنشستگی و برنامه و بودجه و سازمان اداری استخدامی نداشته باشیم. منظور این نبود که خدای نکرده با وجود مشکلات معیشتی و اقتصادی موجود در جامعه حقوق و مزایای کارکنان را کاهش دهیم. به عنوان مثال الان همسان‌سازی حقوق بازنشستگان دانشگاه‌ها با مشکل مواجه شده است و فقط ۷۰ درصد آن محقق گردیده در صورتی که مطابق قانون باید ۹۰ درصد باشد.

وی ادامه داد: علیرغم مشکلات مالی موجود در طی دو سال گذشته، پاداش یک ماه کارمندان دانشگاه به موقع پرداخت شده و علاوه بر آن در طول سال در مناسبت‌های مختلف پاداش‌های نقدی و غیر نقدی نیز اعطا شده است. همچنین در اسفندماه سال گذشته جزو اولین دانشگاه‌ها بودیم که به موقع احکام افزایش حقوق‌‌ها را صادر و پرداخت کردیم. الان هم احکام جدید از اول بهمن ماه به طور کامل صادر و انشاالله کارمندان عزیز ما حقوق بهمن را با این احکام دریافت خواهند کرد.

منبع : خبرگزاری دانشجو

وزیر علوم با تاکید براینکه افزایش حقوق اعضای هیات علمی از موضوعیت و دستورکار کمیسیون تلفیق مجلس خارج شد، گفت: با این وجود همچنان پیگیر تامین منابع از طریق سازمان برنامه و بودجه هستیم.

به گزارش ایسنا، دکتر منصور غلامی ضمن بیان مطلب، در خصوص صحت خبر منتفی شدن افزایش حقوق برای اعضای هیات علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی تاکید کرد: موضوع مربوط به اعمال افزایش حقوق برای اعضای هیات علمی از طریق کمیسیون تلفیق در مجلس شورای اسلامی بود که با برگشت لایحه به دولت دیگر در کمیسیون موضوعیت ندارد.
وزیر علوم خاطر نشان کرد: با این وجود وزارت علوم همچنان پیگیر تامین منابع لازم برای افزایش حقوق اعضای هیات علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی از طریق سازمان برنامه و بودجه است.
وی اظهارکرد: با قولی که رئیس سازمان برنامه و بودجه داده‌اند، در اصلاح لایحه رقم مورد نیاز که قبلاً مشخص شده است، به سرجمع اعتبارات وزارت علوم اضافه خواهد شد.

منبع : خبرگزاری ایسنا

رئیس سازمان برنامه و بودجه با اشاره به موضوع درخواست اعضای هیات علمی وزارت علوم برای همسان سازی حقوق با اعضای هیات علمی دانشگاه‌های علوم پزشکی گفت: در لایحه بودجه ۱۴۰۰ هم پیشنهادی در این زمینه ارائه شد اما بدون هیچ دلیلی در کمیسیون تلفیق به تصویب نرسید.

به گزارش بازارکار به نقل از مرکز اطلاع رسانی، روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان برنامه و بودجه کشور، محمدباقر نوبخت در نهمین گفت‌وگوی زنده اینستاگرامی خود با ذینفعان لایحه بودجه ۱۴۰۰، بویژه حقوق‌بگیران دولتی و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی و بازنشستگان، که با بیش از ۱۲ هزار کامنت از سوی مخاطبان همراه شده بود؛ گفت: از سال ۱۳۹۲ تا ۱۳۹۷ موفق به تثبیت نرخ ارز شدیم، نرخ تورم دو رقمی را یک رقمی کردیم و نرخ رشد اقتصادی را مثبت و حتی در یک سال به صورت دو رقمی درآوردیم.
وی با اشاره به اینکه پیش از این افزایش حقوق سنواتی سالانه یک بار اتفاق می‌افتاد و کم و بیش روال قابل تحملی را ایجاد کرده بود؛ ادامه داد: اما با شرمندگی، سه سال تحریم، محاصره اقتصادی و کاهش شدید منابع ارزی از صد و چند میلیارد دلار به چند میلیارد دلار؛ شرایط اقتصادی سختی را رقم زد. در حال حاضر با همین منابع ارزی محدود کشور را اداره می کنیم. همانطور که شما با قلت منابع، در حال مدیریت هزینه منزل هستید ما هم در نگاهی کلان با همین شرایط در حال اداره کشور هستیم. در این سالها شرایط موجود ایجاب می‌کند که واقع‌بینانه تر عمل کنیم.

*از ۱۴ مرداد ۱۴۰۰ به دانشگاه باز خواهم گشت

وی با بیان اینکه انتظارات خیلی بیش از آنچیزی است که به آن عمل شده است؛ به محدودیت‌های زیادی اشاره کرد که مانع از این امر شده و افزود: از ۱۴ مرداد به دانشگاه باز خواهم گشت و امیدوارم نیروهای تازه نفس در دولت بعد بهتر از این دولت عمل کنند. ۳۲ سال پیش در مجلس کار خود را آغاز کردم و هم اکنون در این سن، در حال ترک مسند هستم.

معاون رئیس جمهور با اشاره به مجموعه اقدامات حمایتی دولت در سال ۱۳۹۹ از اقشار مختلف، از مطالبه و توقع مردم درباره اینکه «آیا این اقدامات در سال ۱۴۰۰ نیز ادامه خواهد داشت؟»؛ یاد کرد و افزود: در چند ماهه اول سال ۱۴۰۰ افتخار ادامه این مسیر را خواهم داشت. ضمن اینکه تمامی این موارد در بستر لایحه بودجه ۱۴۰۰ دیده شده است که در کمیسیون تلفیق نیز این موارد بررسی شد.

وی در واکنش به نظرات کاربران و سوالات آنها در فضای مجازی گفت: اولین تقاضا از سوی اعضای هیات علمی وزارت علوم مطرح شده است که خواهان همسان سازی حقوق با اعضای هیات علمی دانشگاه‌های علوم پزشکی هستند. این اقدام در اسفند سال ۱۳۹۸ انجام شد و مجوز لازم برای هم ترازی به وزارت علوم و وزارت بهداشت داده شده تا در هم ترازی و تطبیق اقدامات لازم را انجام دهند. بخش نخست آن انجام شد و باید همچنان دنبال شود. در لایحه بودجه ۱۴۰۰ هم پیشنهادی ارائه شد و سازمان برنامه و بودجه هم آن را تایید کرد اما بدون هیچ دلیلی در کمیسیون تلفیق به تصویب نرسید. البته امروز مجددا وزیر محترم علوم برای پیگیری این موضوع به سازمان برنامه آمد و می‌کوشیم این همسان سازی را در سال ۱۴۰۰ هم اجرایی کنیم.

به گفته وی، برای کارمندان این وزارتخانه هم مجوزهای لازم صادر شده تا همچون دیگر کارمندان از امتیازات فصل دهم استفاده کنند. کما اینکه به کارمندان وزارت علوم قول داده بودم؛ منابع لازم برای این منظور در لایحه بودجه ۱۴۰۰ پیش بینی شده است. به این ترتیب برای سال آینده نه تنها همسان سازی هیات علمی دانشگاه علوم و علوم پزشکی را خواهیم داشت، بلکه همه کارکنان این وزارتخانه نیز از امتیازات فصل دهم برخوردار می‌شوند.

نوبخت در پاسخ به مطالبات فرهنگیان در زمینه رتبه‎بندی آنان نیز گفت: وزارت آموزش و پرورش پیش نویس لایحه این موضوع را به دولت داده و در دستور کار دولت است. منابع آن را نیز در لایحه بودجه ۱۴۰۰ پیش بینی کرده‌ایم. هرآنچه در لایحه بودجه ۱۴۰۰ مصوب شود؛ برای رتبه بندی فرهنگیان اجرایی خواهیم کرد؛ چون حق قانونی این عزیزان است. تاکید می‌کنم که هیچ یک از این افزایش‌ها، بدون پشتوانه قانونی نیست. هم شما استحقاق آن را داشتید و هم ما موارد قانونی را لحاظ کردیم.

وی در واکنش به کامنت‌های فرهنگیان کشور که نگران مبالغ محدود برای اجرای طرح رتبه بندی این قشر بودند نیز عنوان کرد: نگران مبالغ رتبه بندی فرهنگیان نباشید. چون علاوه بر ردیف آن، یک ردیف تکمیلی هم برای آن در نظر گرفته شده است. ضمن اینکه از رقم افزایش قانونی ردیف‌ها نیز می‌توانند برخوردار شوند. مشکلی برای رتبه بندی فرهنگیان نخواهیم داشت.

رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور پیرامون مطالبات کادر بهداشت و درمان نیز عنوان کرد: بودجه وزارت بهداشت و درمان، در سال بعد ۲,۳ برابر رشد یافته است که به دلیل امکان جذب ۵۳ هزار نفر کادر جدید بهداشت و درمان و پرداخت فوق العاده ویژه آنهاست. نیروهای عزیز شرکتی و قراردادی هم بدانند که استخدام آنها در اولویت است و اجرای سریعتر آن را دنبال می‌کنیم تا حسب توافقات صورت گرفته در چارچوب قانون اجرایی شود.

نوبخت تاکید کرد: اقدامات اجرا شده برای کادر درمان در سال جاری بویژه در زمینه فوق العاده ویژه، در سال بعد ادامه خواهد یافت. تلاشمان را خواهیم کرد که از زحمات همکاران شرکتی و قراردادی نیز تقدیر و مراحل استخدامی آنها نیز انجام شود.

*توضیحات نوبخت درباره حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

وی در مورد متناسب سازی حقوق بازنشستگان نیز تصریح کرد: مدل اجرای این موضوع در دو بخش بازنشستگان لشکری و کشوری و تامین اجتماعی متفاوت بود. ۵۰ هزار میلیارد تومان برای این منظور اختصاص دادیم که ۱۸ هزار میلیارد تومان آن برای ۲ میلیون و ۴۰۰ هزار نفر بازنشستگان لشکری و کشوری بود و ۳۲ هزار میلیارد تومان برای ۳ میلیون و ۶۰۰ هزار نفراز بازنشستگان تامین اجتماعی در نظر گرفته شد. تمامی مبلغ ۱۸ هزارمیلیارد تومان برای این منظور اختصاص داده شد؛ اما به دلیل یک مشکل قانونی فقط ۳۰ درصد مبلغ ۳۲ هزار میلیارد تومان به بازنشستگان تامین اجتماعی پرداخت شد. اگرچه متوسط سرانه بازنشستگان تامین اجتماعی باید ۸,۸ میلیون تومان می‎شد اما به دلیل این منع قانونی محقق نشد. برای رفع این مشکل جلسات مختلفی با وزیر رفاه و تامین اجتماعی داشتیم که آخرینش چهارشنبه هفته گذشته بود. لایحه‌ای هم به مجلس شورای اسلامی ارسال کردیم. این اطمینان را به شما عزیزان می دهم که بودجه لازم برای این منظور در لایحه بودجه ۱۴۰۰ نیز دیده شده است.

معاون رئیس جمهور تاکید کرد: اجرای طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان لشگری و کشوری در سال آینده همچنان ادامه خواهد یافت. برای بازنشستگان تامین اجتماعی هم با این سازمان در حال گفت و گو هستیم تا یک مرحله دیگر این طرح را در سال جاری اجرایی کنند ضمن اینکه منابع مالی لازم برای اجرای این موضوع در سال ۱۴۰۰ نیز تامین شده است. خرسند خواهم شد که ایده ها و نظرات شماها را هم دریافت کنیم و به گونه‌ای این طرح اجرایی شود که به عدالت نزدیکتر باشد.

نوبخت در واکنش به کامنت کارمندان سازمان زندانها نیز گفت: اعتبار لازم برای اجرای قانون تسری سازمان زندان‌ها در سال ۱۴۰۰ دیده شده و مشکلی در این زمینه نیست. از اول فروردین ماه این موضوع اجرایی خواهد شد.

وی افزود: حقوق سربازان در لایحه بودجه ۱۴۰۰ نسبت به امسال دو برابر شده است و امیدواریم سربازان عزیز از این امکانات بهره مند شوند.

رئیس سازمان برنامه وبودجه کشور در پایان سخنان خود به مخاطبانش گفت: ممکن است صد در صد مطالبات شما عملیاتی نشده باشد اما در حد مقدورات این افتخار را داریم که با توجه به شرایط اقتصادی موجود، نظام مناسبی را برای سال آینده هم در نظر بگیریم که با رفتن ما، آن نظام ادامه یابد و به مطالبات شما در وزارت بهداشت و وزارت علوم پاسخ داده شود.

وی افزود: در ده ماه گذشته با برگزاری ۹ برنامه گفت و گوی زنده و گردآوری مطالبات و نظرهای شما عزیزان، کوشیدیم که زمینه اجرای این مطالبات را فراهم کنیم. تا پایان دوره خدمت در سال ۱۴۰۰ نیز تلاشمان را ادامه خواهیم داد. انسان‎های منصف و بزرگواری همیشه هستند که شرایط را درک می‎کنند و گاهی به ما خدا قوت می‌گویند و عده‌ای هم معتقدند که بیش از این می‌شد کار کرد که امیدواریم کسانی که پس از ما می آیند، بهتر پاسخ بدهند.

منبع : بازار کار

رئیس دانشگاه فنی و حرفه‌ای گفت: سهمیه های جذب هیات علمی بسیار محدود است و امسال حدود ۸۰ عضو هیات علمی جذب کرده ایم.

به گزارش بازارکار به نقل از دانشگاه فنی و حرفه ای، ابراهیم صالحی عمران با اشاره به اینکه اشتیاقی به توسعه کمی آموزش مهارتی بدون تاثیر کیفی در رشته ها، ندارم گفت: دانشجویان و خانواده ها باید انگیزه پیدا کنند.
وی گفت: اگر می خواهیم در آینده آموزش مهارتی بیشتر باشد حتما باید روی کیفیت آموزش مهارتی جدی تر رفتار کنیم. این یک سیاست است و می دانم که آموزش های مهارتی چه الزاماتی را طلب می کند.
صالحی با بیان این که تعداد آموزشکده های ما بسیار زیاد است و امسال حدود ۷۹ هزار نفر پذیرش داشتیم، تاکید کرد: کیفیت، اصل اساسی در آینده آموزش های مهارتی است.

رئیس دانشگاه فنی و حرفه‌ای کشور با اشاره به سیستم آموزش مجازی که امسال اجرایی شد، تصریح کرد: تاکید کردیم که خلاقیت و نوآوری ها را باید به استانها داد تا بتوانیم آموزش مجازی را ادامه دهیم. اگر شرایط کرونا ادامه پیدا کند آموزش مجازی را ادامه خواهیم داد و حتما آموزش بصورت ترکیبی خواهد بود.

وی ادامه داد: آموزش مجازی مزایا و معایبی دارد. برای انتقال شایستگی و مهارتها باید از این سیستم استقبال کرد دانشگاه هم علیرغم گرفتاری های زیاد در این زمینه موفق بوده با این حال چالش هایی هم بوده است، اما کم و بیش باید با رعایت پروتکل ها، آموزش های مهارتی با حضور دانشجو هم اتفاق بیفتد.

صالحی عمران تاکید کرد: اعتقاد دارم سیستم آموزش باید سیستم دوگانه باشد. یک بخش داخل دانشگاه و بخشی دیگر داخل صنعت باشد همه جای دنیا هم این گونه است.

رئیس دانشگاه فنی و حرفه‌ای کشور با بیان این که هیات علمی هم یکی از ستون های آموزش مهارتی است اما سهمیه ها بسیار محدود است، گفت: امسال تنها حدود ۸۰ عضو هیات علمی جذب کردیم.

منبع : بازار کار

قائم مقام رئیس دانشگاه آزاد اسلامی از موافقت هیات مرکزی جذب با تغییر وضعیت استخدامی ۷۷۶ نفر از اعضای هیات علمی این دانشگاه از پیمانی سالانه به پیمانی خبر داد.

به گزارش ایسنا، دکتر بیژن رنجبر قائم مقام رئیس دانشگاه آزاد اسلامی، با اشاره به آخرین مصوبات هیات مرکزی جذب دانشگاه، گفت: سی و پنجمین جلسه هیات مرکزی جذب دانشگاه آزاد اسلامی روز گذشته(دوشنبه ۲۲ دی ماه) به ریاست دکتر علی‌اکبر ولایتی رئیس هیات موسس و هیات امنا و با حضور حجت‌الاسلام والمسلمین دکتر مصطفی رستمی رئیس نهاد نمایندگی رهبری در دانشگاه‌ها، دکتر محمدمهدی طهرانچی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی و سایر اعضاء برگزار شد.

وی ادامه داد: با توجه به گزارش مرکز جذب و امور هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی درباره وضعیت استخدامی اعضای هیات علمی پیمانی این دانشگاه که قرارداد همکاری آنها به صورت سالانه تمدید می‌شود، این موضوع در دستور کار سی و پنجمین جلسه هیات مرکزی جذب قرار گرفت و درباره آن تصمیم‌گیری شد.

قائم مقام رئیس دانشگاه آزاد اسلامی اظهار داشت: بر این اساس، پرونده‌های تبدیل وضعیت استخدامی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی که از سال ۱۳۸۳ به صورت پیمانی سالانه با دانشگاه آزاد اسلامی همکاری داشتند و در انتظار تغییر وضعیت بودند، پس از بررسی و ارزیابی نهایی، تعیین تکلیف شد. به این ترتیت، با موافقت اعضای هیات مرکزی جذب، وضعیت استخدامی ۷۷۶ نفر از اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی به پیمانی تبدیل شد.

وی افزود: براساس این مصوبه که به زودی به واحدهای دانشگاهی ابلاغ خواهد شد، قرارداد همکاری این افراد از پیمانی سالانه به پیمانی تغییر وضعیت پیدا خواهد کرد و دیگر نیازی به تمدید سالانه قرارداد همکاری ندارد.

دکتر رنجبر خاطرنشان کرد: روند تبدیل وضعیت اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی از پیمانی سالانه به پیمانی، رسمی آزمایشی و رسمی قطعی در دستور کار جلسات هیات مرکزی جذب دانشگاه قرار دارد و در جلسات آینده نیز درباره وضعیت استخدامی دیگر اعضای هیات علمی تصمیم‌گیری خواهد شد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی، وی در پایان تاکید کرد: جلسات هیات مرکزی جذب دانشگاه آزاد اسلامی به منظور ساماندهی هرچه بهتر و تسریع در رسیدگی به پرونده‌های اعضای هیات علمی به صورت منظم و مستمر در حال برگزاری است و تمامی پرونده‌ها با دقت و حساسیت مورد بررسی قرار می‌گیرد.

منبع :خبرگزاری ایسنا

فراخوان جذب هیات علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی برای سال ۱۳۹۹ از امروز ۱۰ آبان ماه آغاز می شود.
به گزارش ایسنا؛ در راستای اجرای مصوبه هیات عالی جذب، برنامه زمـانبندی بیست و چهارمین فـراخـوان نیمه متمرکز جذب اعضای هیات علمی (پـیمانی و طرح سربازی) دانـشگاه‌ها و مـوسسات آمـوزش عالی و پژوهشی کـشور مـربوط بـه فـراخـوان شهریور ۹۹ اعلام شد.

بر این اساس دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی از تاریخ ۱۵ شهریور ماه تا ۱۷ مهر ماه سال جاری فرصت داشتند نیاز خود برای جذب هیات علمی را اعلام کنند. مرکز نظارت جذب هیات علمی نیز از تاریخ ۱۹ تا ۳۰ مهر ماه درخواست های اعلام نیاز دانشگاهها و موسسات آموزش عالی و ظرفیت های جذب هیات علمی را مورد بررسی و ارزیابی قرار داد.
همچنین تطبیق نیاز برای جذب هیات علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی با تاییدیه مرکز نظارت جذب از تاریخ ۳ تا ۹ آبان ماه صورت گرفت و در نهایت فراخوان جذب هیات علمی از امروز ۱۰ آبان اعلام می شود و متقاضیان تا ۱۸ آذر فرصت دارند دراین فراخوان ثبت نام کنند.
بررسی های اولیه پرونده متقاضیان جذب هیات علمی و ارسال نتایج این بررسی ها به کمیته های ارزیابی از تاریخ ۲۲ آذر ماه انجام می شود و فرایند بررسی پرونده ها ۲۲ اسفند ماه سال جاری به پایان می رسد.
در نهایت بررسی وضعیت متقاضیان جذب هیات علمی در هیات مرکزی جذب از ۱۵ فروردین ماه سال ۱۴۰۰ آغاز می شود و تا ۳۰ اردیبهشت ماه سال آینده ادامه می یابد در نهایت نتیجه نهایی بررسی های تا اول تیر ماه سال ۱۴۰۰ به دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی اعلام خواهد شد.
متقاضیان فراخوان فوق درصورت نیاز به مشاوره و راهنمایی از سوی کارشناسان مرکز جذب، می‌توانند پس از ورود به سامانه جامع جذب و از طریق مرکز پیام پرسش خود را مطرح و پاسخ آن را ظرف مدت یک روز کاری، دریافت کنند.
هر داوطلب به محض ثبت نام از حقوق مکتسبه ثبت نام برخوردار است و باید شـرایط سـالم و عـادلانه شـرکتِ وی در رقابت فراهم شود و از هرگونه تضییع حق و تعیین و یا محدود نمودن دایره انتخاب شوندگان، قبل از بررسی علمی و سایر صلاحیت ها خودداری کند. ضمن اینکه هرگونه تضییع حق آحاد داوطلبان و برهم زدن شرایط رقابت عادلانه و مهندسی حائزین شرایط موجب وزر و خسارت در دنیا و آخرت خواهد شد.

منبع : خبرگزاری ایسنا

دبیر هیات عالی جذب شورای عالی انقلاب فرهنگی، از تعیین تکلیف اعضای هیات علمی بدون مجوز جذب از سازمان امور استخدامی خبر داد.
جواد محمدی روز چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگار دانشگاه و آموزش ایرنا درباره علت تعیین تکلیف نشدن برخی پرونده های جذب هیات علمی از سال های گذشته تاکنون، گفت: این پرونده ها شامل مواردی می شود که بدون مجوز سازمان امور استخدامی مشغول به همکاری با دانشگاه ها شده اند.

وی افزود: به عنوان نمونه در بررسی پرونده ها، یک عضو هیات علمی بدون دارا بودن مجوز سازمان امور استخدامی از سال ۵۴ تاکنون با یک دانشگاه همکاری می کرد و حال که وقت بازنشستگی این فرد فرارسیده است، مجوز سازمان استخدامی صادر شد.
دبیر هیات عالی جذب شورای عالی انقلاب فرهنگی خاطرنشان کرد: این افراد در واقع بدون مجوز، به عنوان هیات علمی جذب دانشگاه ها شدند اما سازمان امور استخدامی به تازگی مجوز جذب چهار هزار هیات علمی را در اختیار وزارت علوم، تحقیقات و فناوری قرار داد.
محمدی به این نکته اشاره کرد که مجوزهای صادرشده برای تعیین تکلیف این قبیل پرونده ها است که باید از سوی وزارت علوم بین دانشگاه ها توزیع شود.
کاهش ثبت نام بورسیه‌های بلاتکلیف
وی درباره آمار بورسیه های ثبت نام کننده در فراخوان تعیین تکلیف بورسیه ها، اظهار داشت: در طول ۲ تا ۳ دوره پیشین فراخوان، مشکلات بورسیه ها کاهش یافت و از زمان فعال شدن فراخوان بورسیه ها در مهرماه جاری، تاکنون ۲۰ نفر ثبت نام کردند.
دبیر هیات عالی جذب شورای عالی انقلاب فرهنگی تاکید کرد: این کاهش آمار نشان دهنده برطرف شدن مشکلات بورسیه ها است اما پرونده همین تعداد بورسیه ثبت نام کننده هم باید برای طی سایر مراحل، بررسی شود.
به گفته محمدی، فراخوان بورسیه ها تا ۱۰ روز آینده در درگاه هیات عالی جذب شورای عالی انقلاب فرهنگی ادامه دارد.
تعیین تکلیف مشمولین ۲ ماده قانونی
دبیر هیات عالی جذب شورای عالی انقلاب فرهنگی همچنین با اشاره به مشمولین بند ز و بند پ ماده ۴۴ و ۹۰ قانون برنامه پنجم و ششم توسعه (جذب ایثارگران، جانبازان و خانواده شهدا به عنوان هیات علمی)، گفت: برخی از کسانی که مشمول این ۲ ماده قانونی هستند، امکان تبدیل وضعیت و جذب به عنوان هیات علمی در دانشگاه ها نداشتند؛ به عنوان مثال، فردی با وجود دارا بودن مدرک دکتری امکان تبدیل وضعیت نداشت ولی با مصوبه هیات عالی جذب، پرونده آنها به صورت فیزیکی برای وزارتخانه های بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، علوم تحقیقات و فناوری همچنین دانشگاه آزاد اسلامی ارسال می شود.
وی افزود: بر اساس مصوبه هیات عالی جذب شورای عالی انقلاب فرهنگی، با تبدیل وضعیت این افراد در صورت نقص نداشتن پرونده، موافقت می شود.
محمدی تعداد این افراد را حدود ۴۰ نفر اعلام کرد.

منبع : خبرگزاری ایرنا

رئیس مرکز هیئت‌های امنا و هیئت‌های ممیزه وزارت علوم حداقل و حداکثر مدرک تحصیلی مورد نیاز برای تصدی مشاغل پست‌های سازمانی موسسات آموزش عالی توسط اعضای غیر هیئت علمی را اعلام کرد.

به گزارش حوزه دانشگاهی گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان، عبدالرضا باقری، رئیس مرکز هیئت‌های امنا و هیئت‌های ممیزه وزارت علوم، در بخشنامه‌ای حداقل و حداکثر مدرک تحصیلی مورد نیاز برای تصدی مشاغل پست‌های سازمانی موسسات آموزش عالی توسط اعضای غیر هیئت علمی را به شرح زیر ابلاغ کرد:

دستور: تعیین حداقل و حداکثر مدرک تحصیلی مورد نیاز برای تصدی مشاغل پست‌های سازمانی توسط اعضای غیر هیئت علمی قراردادی و یا انتصاب اعضای غیر هیئت علمی پیمانی و رسمی به پست‌های سازمانی اعضای غیر هیئت علمی موسسه

مصوبه: به استناد ماده یک قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور و در اجرای مفاد ماده هفده آیین‌نامه استخدامی اعضای غیر هیئت علمی، حداقل و حداکثر مدرک تحصیلی مورد نیاز برای تصدی مشاغل پست‌های سازمانی توسط اعضای غیر هیئت علمی قراردادی و یا انتصاب اعضای غیر هیئت علمی پیمانی و رسمی به پست‌های سازمانی اعضای غیر هیئت علمی موسسه به شرح زیر به تصویب رسید:

۱-برای پست‌های سازمانی اپراتور، متصدی کارگاه ها، متصدی آزمایشگاه‌ها و تکنسین و نظایر آن، مدرک تحصیلی «کاردانی»

۲-برای پست‌های سازمانی «کاردان»، «کمک کارشناس» و نظایر آن مدرک تحصیلی «کاردانی»

۳- برای پست‌های سازمانی در گروه مشاغل اصلی (به استثنای بند‌های یک دو این مصوب) که به‌عنوان مشاغل پشتیبان زمینه و موجبات انجام اهداف و ماموریت اصلی و تخصصی موسسه را فراهم می‌کند و قابل واگذاری به بخش خصوصی است مدرک تحصیلی «کارشناسی»

۴- برای پست‌های سازمانی در گروه مشاغل اصلی (به‌استثنای بند‌های یک دو و سه این مصوبه) که به صورت مستقیم و در رابطه با اهداف ماموریت‌های اصلی موسسه ایجاد شده است از قبیل: پست‌های سازمانی رشته‌های شغلی «کارشناس حقوقی»، «کارشناس ارزیابی»، «کارشناس برنامه‌ریزی»، مدرک تحصیلی حداقل «کارشناسی» و حداکثر «کارشناسی ارشد»

۵-برای پست‌های سازمانی در گروه مشاغل تخصصی (به‌استثنای بند‌های یک و دو این مصوبه) متناسب با رشته‌های دارای اولویت مندرج در برنامه راهبردی موسسه، مدرک تحصیلی حداقل «کارشناسی» و حداکثر «کارشناسی ارشد»

تبصره ادامه خدمت اعضای غیر هیئت علمی که طبق ضوابط قبل از اجرای مصوبه و با مدرک تحصیلی بالاتر از سقف تعیین‌شده در آن، در پست‌های سازمانی منصوب شده اند، تا زمان خروج آنان از خدمت با رعایت سایر ضوابط و مقررات مربوط به همان مدرک تحصیلی ارائه شده، بلامانع است و پس از آن هر گونه بکارگیری و انتصاب صرفاً با رعایت کف و سقف مدرک تحصیلی مندرج در این مصوبه امکان‌پذیر خواهد بود.

منبع : باشگاه خبرنگاران جوان

مرکز جذب اعضای هیات علمی وزارت علوم از دانشگاهها خواست در اعلام نیاز هیات علمی در فراخوان جذب شهریور ۹۹ مطابق با نقشه جامع علمی کشور عمل کنند.

به گزارش خبرنگار مهر، برنامه زمانبندی بیست و چهارمین فراخوان نیمه متمرکز جذب اعضای هیات علمی (پیمانی و طرح سربازی) دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی کشور مربوط به فراخوان شهریور ۹۹ اعلام شده و از ۱۵ شهریور ماه ۹۹ با اعلام نیاز دانشگاه‌ها فرایند فراخوان جذب اعضای هیات علمی آغاز می‌شود.

مرکز جذب اعضای هیات علمی وزارت علوم نکاتی را قابل توجه متقاضیان جذب و دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی کشور اعلام کرد.

بر اساس اعلام مرکز جذب؛ دانشگاه‌ها در صورت نیاز به مشاوره و راهنمایی از سوی کارشناسان مرکز جذب، می‌توانند پس از ورود به سامانه جامع جذب و از طریق مرکز پیام پرسش خود را مطرح و پاسخ آن را ظرف مدت یک روز کاری، دریافت کنند.

دقت در اجرای اعلام نیاز در بازه مذکور و مطابق با تقویم اعلام شده، الزامی است. پس از اتمام هر بازه، امکان تمدید آن یا ورود اطلاعات خارج از سیستم فراهم نیست و انتظار می‌رود همکاران دانشگاهی در این مورد، تقاضا یا توقعی را مطرح نکنند.

با توجه به محدودیت‌های مربوط به اختصاص ردیف استخدامی انتظار می‌رود؛ برای اعلام نیاز در این فراخوان صرفاً به ثبت حداقل‌ها در تطابق با نقشه جامع علمی کشور و مجوزهای مربوطه اکتفا کرده و از هرگونه ثبت نیاز تخمینی خودداری شود.

مرکز جذب اعضای هیات علمی وزارت علوم یادآور شده است: معتبر کردن تقاضاهای ثبت شده از وظایف مرکز نظارت و ارزیابی است که معمولاً در تطابق با مصوبات هیات امنا و نقشه جامع و طرح راهبردی دانشگاه صورت می‌گیرد.

در صورت رعایت این موارد در ثبت نیاز اولیه و درج ضمائم و مستندات آن در سامانه، انجام کار با سهولت و سرعت بیشتری صورت خواهد پذیرفت و از هرگونه رفت و برگشت جلوگیری می‌شود.

ضروری است همراه با اعلام نیاز، شرایط اختصاصی هر دانشگاه و شرایط ویژه پذیرش رشته‌ها قید شود. در صورت امکان هوشمندسازی سامانه برای آن شرایط، پیش بینی لازم صورت می‌گیرد و در صورتی که امکان فنی آن فراهم نباشد شرایط اختصاصی به وضوح به اطلاع داوطلبان می‌رسد تا در مراحل غربالگری مواجه با حذف گروهی داوطلبان نباشیم.

شرایط اختصاصی نباید ناقض قوانین و مقررات جذب و یا بر اساس انتخاب افراد از پیش تعیین شده تنظیم شود و باید ظرفیت مشارکت عموم افراد واجد شرایط را محدود نسازد.

هر داوطلب به محض ثبت نام از حقوق مکتسبه ثبت نام برخوردار است و باید شرایط سالم و عادلانه شرکتِ وی در رقابت فراهم شود و از هرگونه تضییع حق و تعیین و یا محدود کردن دایره انتخاب شوندگان، قبل از بررسی علمی و سایر صلاحیت‌ها خودداری شود.

هرگونه تضییع حق آحاد داوطلبان و برهم زدن شرایط رقابت عادلانه و مهندسی حائزین شرایط موجب وزر و خسارت در دنیا و آخرت خواهد شد.

فرایندهای جذب از طریق سامانه جامع جذب اعضای هیات علمی صورت می‌گیرد و شایسته است ذینفعان و تمامی مراجع ذیربط، امور مربوط به جذب اعضای هیات علمی و مراحل مختلف آن را صرفاً از طریق این سامانه پیگیری کنند.

منبع : خبرگزاری مهر

معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم از آخرین وضعیت اختصاص کد‌های استخدامی اعضای هیئت علمی خبر داد.

محمد تقی نظر پور معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه دانشگاهی گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان، درباره آخرین وضعیت اختصاص کد‌های استخدامی اعضای هیئت علمی اظهار کرد: ۶ هزار مجوز استخدامی اعضای هیئت علمی در پایان سال گذشته توسط سازمان اداری استخدامی صادر شده است.

او افزود: از مجموع ۶ هزار مجوز صادر شده ۴ هزار و ۷۳۰ مورد آن مربوط به اعضای هیات علمی دانشگاه‌هاست که در گذشته حقوق برای آن‌ها واریز شده بود، اما کد استخدامی نداشتند و در زمان بازنشسته شدن با مشکل مواجه می‌شدند؛‌ به همین علت قرار بر این شد که به این اعضا هم کد استخدامی اختصاص داده شود.
صدور مجوز استخدام اعضای هیئت علمی توسط سازمان برنامه و بودجه

نظر پور تصریح کرد: نامه تامین اعتبار هم برای مجوز استخدام اعضای هیئت علمی در دانشگاه‌ها مورد نیاز بود که سازمان برنامه و بودجه طی یک الی دو هفته گذشته آن را صادر کرد تا مشکل حدود ۴ هزار ۷۳۰ نفر حل شود و این اتفاق به خوبی افتاد.

معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم ادامه داد: ۹۶۵ مجوز استخدامی اعضای هیئت علمی برای سال ۹۹ و ۹۶۴ نفر هم برای سال ۱۴۰۰ صادر می‌شود که عنوان آن تکلیف قانونی است و در آن به استناد تبصره ۲ ماده یک قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور تاکید شده است.

نظر پور در پایان یادآوری کرد: به ازای هر ۲۰ دانشجو یک استاد به عنوان عضو هیئت علمی در دانشگاه‌ها تدریس خواهد کرد که مکاتبه این موضوع انجام شده است و سازمان اداری استخدامی ۶ هزار مجوز را به وزارت علوم داده است و درحال پیگیری این موضوع هستیم تا در صورتی که سازمان برنامه بودجه اعلام کرد فرایند کار صورت گیرد و امیدواریم به زودی این اتفاق رخ دهد.

منبع : باشگاه خبرنگاران جوان

تهران (پانا) – معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، از اخذ مجوز تامین اعتبار تعداد ۳۶۸۶ ردیف استخدام اعضای هیات علمی در دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی خبر داد.

به گزارش روابط عمومی وزارت علوم، محمدتقی نظرپور ضمن اعلام این خبر اظهار کرد: با پیگیری‌های مستمر و برگزاری جلسات متعدد در سطوح کارشناسی، مدیران وزارت علوم و سازمان برنامه و بودجه کشور و دکتر غلامی وزیر علوم، تحقیقات و فناوری و دکتر نوبخت معاون رئیس جمهوری و رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور، تعداد ۳۶۸۶ مجوز تامین اعتبار استخدام اعضای هیئت علمی فاقد شماره مستخدم شاغل در دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی کشور اخذ شد.

موضوع اعضای هیات علمی فاقد شماره استخدام که از خزانه حقوق دریافت می‌کردند یکی از معضلاتی بود که سالیان طولانی است مراکز آموزش عالی کشور با آن درگیر بودند و برطرف شدن این مشکل ضمن جلب رضایت ذینفعان در دانشگاه‌ها، موجبات استقرار هر چه بیشتر انضباط در حوزه‌های اداری و مالی دانشگاه‌ها را فراهم آورده است.

منبع : خبرگزاری پانا

ارتباط خوب صنعت و اهالی دانشگاه با تلاش روابط عمومی در دوران کروناابراهیم صالحی عمران رئیس دانشگاه فنی و حرفه‌ای در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه دانشگاهی گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان، درباره رصد اشتغال زایی فارغ التحصیلان این دانشگاه در چند سال اخیر، اظهار کرد: طبق آمار و اطلاعاتی که به دست آورده ایم ورودی‌های سال ۹۳ یا ۹۴ بعد از فارغ التحصیلی جذب بازار کار شده اند.

او افزود: دانشگاه فنی و حرفه‌ای حدود ۶۴ درصد از دانشجویان خود را در رشته‌های گوناگون وارد بازار کار در بخش خصوصی، خود اشتغالی و کارآفرینی می‌کند.

صالحی عمران با اشاره به نحوه استخدام اعضای هیئت علمی در این دانشگاه اظهار کرد: اعضای هیئت علمی برای اینکه بتوانند به این سمت دست یابند باید در فراخوان شرکت کنند. تفاوتی که به نسبت سایر دانشگاه‌ها داریم این است که توانایی‌ها و کار‌های عملی شان باید به مدت ۲ سال در حوزه و تخصص مد نظرشان به عنوان سابقه کاری حساب شود تا بتوانند عضو هیئت علمی دانشگاه فنی و حرفه‌ای شوند و یک سال هم حتما باید در صنعت کارآورزی کنند و تجربه به دست آورند.
عملکرد روابط عمومی دانشگاه فنی و حرفه ای در دوران اپیدمی کرونا

رئیس دانشگاه فنی و حرفه‌ای درباره عملکرد روابط عمومی این دانشگاه در زمان اپیدمی ویروس کرونا گفت: دانشگاه فنی و حرفه‌ای یکی از روابط عمومی‌های فعال دانشگاهی را دارد که سعی می‌کند ارتباطات ما را با جامعه هماهنگ کند. به عنوان جامعه نسل سوم با عنوان ارتباط با جامعه شناخته شده ایم.

او با بیان اینکه ارتباط جامعه با دانشگاه در ارتباط وصفی شناخته می‌شود، تاکید کرد: روابط عمومی دانشگاه نباید در این حوزه تنها خبر ساز باشد، بلکه باید خبر‌های جریان ساز در حوزه دانشگاه را افزایش دهد تا کیفیت‌های آموزشی، مهارت اولیه و … را در دانشگاه فنی و حرفه‌ای ارتقا بخشد.

صالحی عمران در پایان یادآوری کرد: خداروشکر روابط عمومی دانشگاه فنی و حرفه‌ای در این دانشگاه در دوران اپیدمی ویروس کرونا بسیار فعال بود. یکی از عملکرد‌های مثبت روابط عمومی دانشگاه در این موضوع بود که ارتباط خوبی بین صنعت و اهالی دانشگاه ایجاد کرد و در واقع این دو قشر را به یک دیگر متصل کرده است تا کمک یار پیشرفت و ارتقای فعالیت‌های دانشگاه شود تا ارتباط ما با اهالی جامعه از قبیل خیرین، کارفرمایان و … را حمایت کند.

منبع : باشگاه خبرنگاران جوان

در جلسه هیات عالی جذب اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها و مراکز آموزشی شورای عالی انقلاب فرهنگی، مقرر شد، وزارت خانه های بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و علوم، تحقیقات و فناوری و دانشگاه آزاد اسلامی، گزارش عملکرد اعضای هیات‌های اجرایی جذب و کارگروه‌های صلاحیت عمومی را در جلسه آتی هیئت عالی جذب ارائه دهند.

به گزارش بازارکار به نقل از ایرنا، جلسه ۲۴۶ هیات عالی جذب اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها و مراکز آموزشی شورای عالی انقلاب فرهنگی به ریاست محمدعلی کی‌نژاد در محل دبیرخانه این شورا و به صورت ویدئو کنفرانس برگزار شد.
در این جلسه مقرر شد وزارت خانه های بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و علوم، تحقیقات و فناوری و دانشگاه آزاد اسلامی گزارش عملکرد اعضای هیات‌های اجرایی جذب و کارگروه‌های صلاحیت عمومی را در جلسه آتی هیات عالی جذب ارائه دهند.
همچنین جواد محمدی دبیر هیات عالی جذب، به ارائه گزارشی در مورد جذب نیمه وقت اعضای هیات علمی پرداخت و مقرر شد وزارت خانه های بهداشت و علوم گزارشی در این مورد تهیه و در جلسه آتی هیئت عالی جذب ارائه دهند.
در ادامه جلسه اعضای جلسه مقرر کردند در دانشگاه‌هایی که بعد از غربالگری، بیش از ۱۰۰ نفر دعوت به مصاحبه شوند، حضور نمایندگان روسای دانشگاه‌ها و نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه‌ها، در جلسات هیات‌های اجرایی جذب امکان‌پذیر باشد.
در این جلسه، تعدادی از اعضای هیات‌های اجرایی جذب و کارگروه‌های صلاحیت عمومی دانشگاه‌های مازندران، تفرش، الزهرا، پژوهشگاه فرهنگ و ارتباطات اسلامی، علوم و فناوری شهید ستاری، علوم و فناوری فارابی، شهید مدنی آذربایجان، موسسه علم و فناوری رنگ، مجتمع آموزشی اسفراین، حکیم سبزواری، علوم اسلامی رضوی، صنعتی خاتم‌الانبیا بهبهان، شیراز، علوم پایه دامغان، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، پدافند هوایی خاتم‌الانبیا، علوم پزشکی اراک، علوم پزشکی تبریز، علوم پزشکی شهرکرد، علوم پزشکی کرمان، علوم پزشکی گناباد و جامع علمی کاربردی تایید صلاحیت شدند.