استخدام سازمان محیط زیست در سال ۹۹ (خبر جدید)

 استخدام سازمان محیط زیست
استخدام سازمان محیط زیست در سال ۹۹ (خبر جدید)

اخبار و استخدام‌های سازمان محیط زیست به محض اعلام توسط مراجع رسمی در این صفحه اطلاع رسانی میگردد. بدیهی میباشد شما با مراجعه روزانه به این صفحه میتوانید علاوه بر مطالعه تمام اخبار و استخدام های سازمان محیط زیست، آشنایی با سوالات و منابع مطالعاتی استخدام سازمان محیط زیست و منابع مصاحبه استخدامی، در جریان استخدام جدید نیز قرار بگیرید.


فرمانده یگان حفاظت سازمان محیط زیست از برگزاری آزمون استخدام محیط‌بانان تا پایان سال جاری خبرداد و گفت: در این آزمون ۲۵۰ نفر جذب محیط‌بانی کشور می‌شوند.

جمشید محبت‌خانی روز چهارشنبه در گفت و گوی اختصاصی با خبرنگار ایرنا اظهار داشت: در حوزه محیط‌بانی کشور نسبت به چارت سازمانی حدود ۵۰ درصد کمبود نیروی انسانی وجود دارد که باید با استخدام نیروی جدید جبران شود.

وی با اشاره به اینکه تعداد محیط‌بانان کشور از سه هزار و ۴۰۰ نفر به سه هزار و ۵۰۰ نفر رسیده است، گفت: با پیگیری‌های سازمان محیط زیست، موفق به دریافت مجوز استخدام سالانه ۲۵۰ نفر محیط بان به مدت ۱۰ سال شدیم.

فرمانده یگان حفاظت سازمان محیط زیست کشور یادآور شد: سال گذشته این مهم اجرایی و تعداد مورد نظر در کشور جذب شدند اما این آزمون در سال جاری به دلیل شیوع کرونا تاکنون به تاخیر افتاده است.

سرهنگ محبت‌خانی از برگزاری آزمون استخدام ۲۵۰ محیط‌بان تا پایان سال جاری خبر داد و اظهار داشت: مقرر شده در ۱۰ سال آینده ۲ هزار و ۵۰۰ محیط بان جذب و استخدام ‌شوند.

وی با بیان اینکه از تجهیزات نوین در جایگزینی کمبود محیط بان استفاده می‌شود، اظهار داشت: برای حفاظت از محیط زیست باید از جدیدترین تکنولوژی‌های روز دنیا و تجهیزات الکترونیکی بهره ببریم و سال گذشته و امسال تجهیزات نوینی خریداری شده است و امیدواریم با این اقدامات تا حدودی بتوانیم کمبود نیروی انسانی را در این حوزه جبران کنیم.

سرهنگ محبت‌خانی با بیان اینکه براساس قیمت روز این تجهیزات بودجه‌ای در نظر گرفته می‌شود، افزود: در سال جاری جهش قیمت‌ها موجب شد بودجه اختصاص داده شده برای خرید تعدادی از تجهیزات کافی نباشد به گونه‌ای که اعتبار در نظر گرفته شده خرید بی‌سیم برای ۳۱ استان کشور به ۱۱ استان کاهش یافت.

وی یادآور شد: امیدواریم پایداری اقتصادی و ثباتی در قیمت‌ها ایجاد شود تا بتوانیم نیاز محیط بانی استان‌ها را در حوزه تجهیزات نوین و ضروری تامین کنیم.

اختصاص ۱۲۰ میلیارد تومان برای خرید موتور و خودرو محیط بانی

فرمانده یگان حفاظت سازمان محیط زیست کشور با اشاره به اینکه وضعیت حوزه محیط بانی در خصوص خودرو و موتور مطلوب نیست، گفت: بیشتر تجهیزات کنونی فرسوده شده و برخی هم نیاز به تعمیر دارند و جوابگوی تکاپوی محیط بانان در مناطق حفاظت شده نیستند.

سرهنگ محبت‌خانی یادآور شد: براساس برنامه‌ریزی و پیگیری انجام شده تا پایان سال جاری یک هزار و ۲۰۰ موتور با اعتبار ۶۰ میلیارد تومان خریداری و در اختیار حوزه محیط بانی قرار داده می‌شود، ضمن اینکه ۶۰ میلیارد تومان هم برای خرید خودرو در نظر گرفته شده است که امیدواریم این میزان اعتبار هم تامین شود.

وی مهمترین راهبرد سازمان محیط زیست را تحقق ۸۰ میلیون محیط بان اعلام کرد و افزود: سامانه همیار محیط بان راه‌اندازی شده و تلاش می‌شود همه اقدامات جذب همیار در بستر اینترنت انجام شود.

فرمانده یگان حفاظت سازمان محیط زیست کشور اضافه کرد: موتور و خودرو جزو لوازم مصرفی در حوزه محیط بانی است و باید سالانه اعتباری هم برای نگهداری و هم خرید جدید در این بخش پیش بینی شود.

سال آینده وضعیت محیط بانان کشور بهبود می‌یابد

سرهنگ محبت‌خانی با اشاره به اینکه سال گذشته هشت میلیارد تومان برای بیمه محیط بانان در کشور اختصاص یافت، گفت: امسال این مبلغ به ۱۴ میلیارد تومان افزایش یافت و در نهایت ایجاد ردیف اعتباری برای بیمه محیط بانان به تصویب مجلس رسید.

وی اظهار داشت: در لایحه بودجه سال ۱۴۰۰ پرداخت استحقاقی ماهانه و سالانه محیط بانان هم مصوب شده که با این اقدامات وضعیت این قشر زحمت کش و فداکار بهبود پیدا می‌کند.

فرمانده یگان حفاظت سازمان محیط زیست کشور یادآور شد: استحقاق ماهانه محیط بانان شامل جیره غذایی و سالانه آن هم شامل لباس، کوله پشتی و جلیقه است.

تعطیلی ۱۷۰ پاسگاه محیط بانی به دلیل کمبود نیرو

سرهنگ محبت‌خانی با اشاره به اینکه ۶۷۰ پاسگاه محیط بانی در کشور وجود دارد، گفت: از این تعداد هم اکنون ۱۷۰ پاسگاه به دلیل کمبود نیروی انسانی تعطیل و ۵۰۰ پاسگاه هم فعال است.

وی با اشاره به اینکه مرکز فوریت سایبری تحت نظارت و همکاری پلیس فتا راه اندازی شده است، تاکید کرد: این مرکز از ابتدای سال جاری کار خود را آغاز کرده و عملکرد رضایت بخشی هم داشته است.

فرمانده یگان حفاظت سازمان محیط زیست با بیان اینکه قاچاق حیات وحش و حیوان آزاری از ابتدای سال جاری تاکنون در بستر فضای مجازی ۵۰ درصد کاهش داشته است، افزود: تصاویر و ویدیوهایی در فضای مجازی منتشر می‌شد و احساسات مردم را جریحه‌دار می‌کرد که مرکز فوریت‌های سایبری به سرعت وارد عمل شد و گردانندگان این صفحه‌ها را شناسایی ‌کرد.

سرهنگ محبت‌خانی یادآور شد: با شکارچیان متخلف و افرادی که اقدام به تبلیغ شکار و حیوان آزاری می‌کنند و بازی با افکار عمومی را تفریح می‌دانند با قاطعیت برخورد می‌شود.

وی اظهار داشت: راه اندازی مرکز فوریت‌های سایبری با هدف پیشگیری از قاچاق حیات وحش و حیوان آزاری در فضای مجازی ایجاد شده و در صورتیکه اقدامات پیشگیرانه جوابگو نباشد اقدام به برخورد و کار سلبی می‌کنیم.

منبع : خبرگزاری ایرنا


خبر ۸ دی ۹۹ – دریافت کارت هشتمین آزمون استخدامی فراگیر سال ۹۹

ضمن آرزوی موفقیت تیم «استخدام ایران» برای کاربران شرکت کننده در هشتمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی سال ۹۹ به اطلاع می رسانیم،لینک دریافت کارت آزمون فعال گردید.

زمان آزمون : ۱۱ و ۱۲ دی ماه ۹۹

برای در یافت کارت آزمون اینجا کیلیک کنید


خبر ۱۲ آبان ۹۹ – برنامه جدید محیط زیست برای استخدام ۵۰۰ محیط‌بان

فرمانده یگان حفاظت محیط زیست از برنامه‌ جدید این سازمان برای استخدام ۵۰۰ محیط‌بان خبر داد و گفت: این موضوع در مذاکراتی با رئیس سازمان اداری و استخدامی مطرح شده است.
جمشید محبت‌خانی فرمانده یگان حفاظت محیط زیست در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه محیط زیست خبرگزاری تسنیم با اشاره به آخرین اقدامات برای ساماندهی وضعیت محیط‌بانان، اظهار کرد: طی صحبت‌هایی که به تازگی با آقای کلانتری رئیس سازمان محیط زیست داشتیم، او گفت که در مذاکراتی که با آقای انصاری رئیس سازمان اداری و استخدامی داشته، به دنبال راهی بوده که محیط‌بانان طرحی، پیمانی شوند.
وی افزود: بر همین اساس، ما نیز اسامی ۵۰۰ محیط‌بان طرحی را پس از شناسایی از لحاظ توانمندی و کارآیی، به آقای کلانتری اعلام کرده‌ایم و او نیز در نامه‌ای به رئیس سازمان اداری و استخدامی، اسامی این افراد را برای طی مراحل قانونیِ پیمانی شدن آنها، اعلام کرده است.

فرمانده یگان حفاظت محیط زیست به جزئیاتی از نحوه به‌کارگیری محیط‌بانان طرحی اشاره کرد و گفت: برخی محیط‌بانان به صورت طرحی با یگان حفاظت محیط زیست همکاری می‌کنند، اینها را نه آموزش می‌دهیم و نه حتی گزینش هم می‌کنیم.
فرمانده یگان حفاظت محیط زیست تصریح کرد: حتی در جریان استخدام و دعوت به کار آنها نیز نیستیم، حکم استفاده از سلاح هم به محیط‌بانان طرحی نمی‌دهیم، به عنوان مثال طرحی محیط زیستی در استانی پیش می‌آید و در آن استان مورد نظر به فراخور کار، از محیط‌بانان به صورت مشارکت در طرح، استفاده می‌شود که به آنها محیط‌بانان طرحی گفته می‌شود.
محبت‌خانی با بیان اینکه محیط‌بانانِ طرحی فقط لباس محیط‌بانی می‌پوشند و درجه هم ندارند، گفت: قرارداد طرحی این محیط‌بانان سالی یک بار، براساس ضوابط و نیاز طرح، تمدید می‌شود، پس از پایان طرح نیز همکاری آنها قطع می‌شود و تعهدی نیز نسبت به آنها وجود ندارد.
فرمانده یگان حفاظت محیط زیست ادامه داد: بیمه محیط‌بانان طرحی را با دشواری‌های بسیار توانستیم پیگیری کنیم و انجام شده است؛ تمام محیط‌بانان “طرحی” در مدت اجرای طرح، بیمه هستند و امروز هیچ محیط‌بانی، اعم از طرحی و قراردادی بدون بیمه نداریم.
محبت‌خانی، تعداد محیط‌بانان طرحی را حدود ۵۰۰ تن اعلام کرد و افزود: در صدد هستیم به محض اینکه نیروی انسانی ما در یگان حفظت محیط زیست تکمیل شود، از بین واجدان شرایط، تعدادی از آنها را به عنوان محیط‌بان قراردادی به‌کارگیری کنیم.
وی اضافه کرد: بنده به هیچ‌وجه محیط‌بان طرحی را قبول ندارم، محیط‌بان یا قراردادی است و یا اصلا نباید به‌کارگیری شود، زیرا معتقدم اینها نباید محیط‌بانی را ادامه دهند، یا باید قراردادی باشند و یا اصلا به‌کارگیری نشوند، این نیروهای طرحی کار را برای ما سخت کرده‌اند، به اینها درجه و اسلحه هم تعلق نمی‌گیرد و آموزش هم ندیده‌اند و برای گزینش هم با ما در یگان حفظت محیط زیست هماهنگ نمی‌شود.
فرمانده یگان حفاظت محیط زیست با تاکید بر اینکه محیط‌بان طرحی خوشایند نیست و باید بتوانیم از نیروهای طرحی استفاده کرده و افراد کارآمد و توانمند را به عنوان محیط‌بان قراردادی به‌کارگیری کنیم، اظهار کرد: محیط‌بان‌های طرحی حقوق‌ و مزایای‌شان ۵۰ درصد محیط‌بانان رسمی و قراردادی است که باید این وضعیت ساماندهی شود.

محبت‌خانی در پایان خاطرنشان کرد: در بین محیط‌بانان طرحی، افرادی هستند که قابلیت رسمی و یا حتی قراردادی شدن نیز هستند که باید شرایطی برای فراهم شود تا از این افراد به عنوان نیروهای رسمی و قراردادی استفاده کنیم.


خبر ۲۷ مهر ۹۹ – اطلاعیه جدید سازمان سنجش (خبر تعویق زمان آزمون، ویرایش اطلاعات و …)

 «اطلاعیه سازمان اداری و استخدامی کشور در ارتباط با نحوه اعمال اولویت برای متقاضیان بومی شهرستانی در هشتمین آزمون مشترک دستگاه‌های اجرایی کشور»
پیرو اطلاعیه مورخ ۹۹/۰۷/۰۳، بنا بر اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور و با توجه به ماده واحده قانون اصلاح ماده (۴۴) قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوبه مورخ ۱۶‏‏‏‏/۰۶‏‏‏‏/۱۳۹۹ مجلس شورای اسلامی‏) و مصوبه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی درخصوص تعیین اولویت برای متقاضیان بومی شهرستانی (به استثنای شهرستان تهران و مراکز استان‌ها) در آزمون های مشترک دستگاه‌های اجرایی کشور موضوع بخشنامه شماره ۳۶۹۴۸۸ مورخ ۹۹/۰۷/۲۷ سازمان اداری و استخدامی کشور (تصویر مصوبه مندرج در ذیل این اطلاعیه) به اطلاع تمامی متقاضیان ثبت نام کننده در هشتمین آزمون مشترک دستگاه‌های اجرایی کشور می‌رساند:

متقاضیان مذکور در سهمیه‌های قانونی مختلف اعم از آزاد، ایثارگران و معلولین، می‌توانند در صورت نیاز به ویرایش اطلاعات ثبت نامی خود، با در نظر گرفتن موارد ذیل از روز سه‌شنبه مورخ ۹۹/۰۷/۲۹ تا روز جمعه مورخ ۹۹/۰۸/۰۲، به درگاه اطلاع رسانی سازمان سنجش آموزش کشور مراجعه نمایند.

تمامی متقاضیان ثبت نام کننده در آزمون یاد شده با در نظر گرفتن مفاد بخشنامه مذکور، لازم است نسبت به تعیین وضعیت خود بر اساس یکی از موارد ذیل اقدام نمایند:

– افراد بومی شهرستانی متقاضی بهره‌مندی از اولویت بومی، می‌بایست در زمان ویرایش اطلاعات، پس از انتخاب گزینه، «من متقاضی استفاده از اولویت بومی هستم»، شغل محل انتخابی خود را تایید و در صورت نیاز به تغییر شغل محل انتخابی، می‌توانند نسبت به تعیین شغل محل جدید بر اساس مفاد دفترچه راهنمای ثبت‌نام هشتمین آزمون مشترک دستگاه‌های اجرایی کشور اقدام نمایند.

– متقاضیان غیر بومی در صورت تمایل می‌توانند نسبت به اصلاح و تغییر اطلاعات شغل محل جدید بر اساس مفاد دفترچه راهنمای ثبت نام هشتمین آزمون مشترک دستگاه‌های اجرایی کشور اقدام نمایند.

-متقاضیان انصراف از آزمون، می‌توانند از قسمت ارسال درخواست در سیستم پاسخگویی اینترنتی مندرج در درگاه اطلاع‌رسانی سازمان سنجش آموزش کشور، نسبت به اعلام انصراف خود از ثبت‌نام و شرکت در آزمون فوق‌الذکر اقدام نمایند. ضمناً پس از پایان زمان ویرایش اطلاعات، مبالغ ثبت‌نامی این دسته از افراد مسترد خواهد شد.

یادآوری مهم ۱: در صورت عدم مراجعه افراد ثبت‌نام کننده در آزمون مذکور به درگاه اطلاع رسانی سازمان سنجش آموزش کشور در زمان مقرر جهت تعیین استفاده از اولویت بومی و یا اصلاح و تغییر شغل محل انتخابی، این امر به منزله عدم درخواست بهره‌مندی از اولویت بومی شهرستانی و تایید اطلاعات ثبت‌نامی آن‌ها از نظر شغل محل انتخابی خواهد بود.

یادآوری مهم ۲: مدت زمان ویرایش و اصلاح اطلاعات تمدید نخواهد شد.

به منظور ایجاد فرصت مناسب برای آمادگی تمامی متقاضی ثبت‌نام کننده در این آزمون که متقاضی ویرایش و اصلاح شغل محل انتخابی خود می‌باشند، زمان برگزاری هشتمین آزمون مشترک دستگاه‌های اجرایی کشور از روز پنج شنبه مورخ ۹۹/۰۸/۰۹ به روزهای پنج شنبه و جمعه مورخ ۹۹/۰۹/۰۶ و ۹۹/۰۹/۰۷ تغییر می‌یابد.

برای دریافت فایل ابلاغ مصوبه شورای توسعه در خصوص بومی گزینی اینجا کلیک کنید


خبر ۲۵ شهریور ۹۹ – اطلاعیه سازمان سنجش آموزش کشور درباره اصلاحات دفترچه راهنمای ثبت‌نام در هشتمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه‌های اجرایی کشور – سال ۱۳۹۹

پیرو انتشار دفترچه راهنمای ثبت‌نام هشتمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاههای اجرایی کشور در سال ۱۳۹۹، بدین‌وسیله به اطلاع همه متقاضیان ثبت‌نام در آزمون مذکور می‌رساند، با توجه به اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور، شرایط و ضوابط اختصاصی سازمان برنامه و بودجه کشور، سازمان بهزیستی کشور، سازمان پزشکی قانونی و هم‌چنین فهرست شغل محل‌های وزارت ورزش و جوانان (به عنوان شغل محل جدید) به شرح ذیل می‌باشد. بنابراین همه متقاضیان، ضرورت دارد که تا مهلت درنظر گرفته شده برای ثبت‌نام و پس از مطالعه دقیق دفترچه راهنمای ثبت‌نام و هم‌چنین مندرجات این اطلاعیه و فراهم نمودن مدارک و اطلاعات مورد نیاز، به درگاه اطلاع‌رسانی این سازمان مراجعه و نسبت به ثبت‌نام در آزمون مذکور اقدام نمایند.

برای مشاهده فایل اصلاحات دفترچه ثبت‌نام هشتمین آزمون استخدام فراگیر سال ۱۳۹۹ اینجا کلیک نمایید


انتشار دفترچه هشتمین آزمون فراگیر دستگاههای اجرایی در سال ۹۹

با توجه به مجوزهای صادره از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور و در اجرای ماده (۴۴ (قانون مدیریت خدمات کشوری و مفاد دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاههای اجرایی منضم به بخشنامه های شماره۲۰۰/۹۳/۹۷۵۷ مورخ ۱۳۹۳/۰۷/۱۹ و اصلاحیه آن به شماره ۱۱۷۲۶۶۰ مورخ  ۱۳۹۶/۰۲/۲۶ سازمان مذکور و به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز در دستگاههای اجرایی کشور، شرایط و ضوابط عمومی و اختصاصی برای استخدام در هشتمین امتحان مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی کشور به شرح زیر اعلام می گردد:

بخش اول : تعاریف

مفاهیم و تعاریف برخی از اصطلاحات بکار رفته در این متن دفترچه به شرح ذیل است:
الف) دستگاه اجرایی:
کلیه وزارتخانه ها، موسسات دولتی، موسسات یا نهادهای عمومی غیردولتی، شرکتهای دولتی و کلیه دستگاههایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، بانک مرکزی، بانکها و بیمه های دولتی، (کلیه دستگاههای موضوع ماده (۵)قانون مدیریت خدمات کشوری) دستگاه اجرایی نامیده میشوند.
ب) ایثارگران :
ب-۱ ) ایثارگران سهمیه بیست و پنج (۲۵ )درصد شامل

جانبازان
آزادگان
همسر و فرزندان شهدا
همسر و فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر
همسر و فرزندان آزادگان دارای یک سال و بالای یک سال اسارت
پدر، مادر، خواهر و برادر شهید

ب-۲) ایثارگران سهمیه پنج (۵) درصد شامل

رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها
همسر و فرزندان رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها
فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد
فرزندان آزادگان کمتر از یک سال اسارت

تذکر: مراجع تایید مدت حضور داوطلبانه در جبهه ها عبارتند از :
۱ .معاونت نیروی انسانی هر یک از ردههای نیروهای مسلح در مورد رزمندگان متبوع خود؛
۲ .معاونت نیروی انسانی سازمان بسیج مستضعفان سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در مورد بسیجیان و نیروهای مردمی اعم از مستخدمین دولت و صاحبان مشاغل و صنوف آزاد و افراد فاقد شغل؛
۳ .معاونت توسعه و منابع انسانی وزارت جهاد کشاورزی در مورد جهادگران.

بخش دوم : شرایط عمومی داوطلبان

۱ .داشتن تابعیت ایران
۲ .اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
۳ .التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
۴ .انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان
۵ .داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام میشوند
۶ .عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر
۷ .نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر
۸ .عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاههای اجرایی توسط آراء مراجع قضایی و ذیصلاح
۹ .داوطلبان استخدام نباید جزء نیروهای بازخرید خدمت دستگاههای اجرایی و همچنین بازنشسته باشند
۱۰ .به استناد ماده (۹۴ (قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل و پست سازمانی، کارکنانی که تصدی یکی از پستهای سازمانی در هر یک از دستگاههای اجرایی را به صورت رسمی یا پیمانی دارا میباشند،پس از پذیرفته شدن در امتحان مشترک فراگیر در زمان استخدام، نباید جزء مستخدمین رسمی یا پیمانی سایر دستگاههای اجرایی باشند.
تبصره: مسئولیت قبول یا عدم قبول استعفای پذیرفته شده نهایی بر اساس قوانین و مقررات مربوطه توسط دستگاه اجرایی، در  زمان صدور شماره مستخدم و انعقاد قرارداد پیمانی و یا صدور حکم کارگزینی، به عهده داوطلب پذیرفته شده آزمون میباشد.
۱۱ .داشتن حداقل بیست (۲۰ (سال تمام و حداکثر بیست و پنج (۲۵ (سال برای دارندگان مدارک تحصیلی دیپلم، حداکثر سی سال (۳۰ (برای دارندگان مدارک تحصیلی فوق دیپلم، حداکثر سی و پنج (۳۵ (سال برای دارندگان مدارک تحصیلی لیسانس، حداکثر چهل (۴۰ (سال برای دارندگان مدارک تحصیلی فوق لیسانس و حداکثر چهل پنج (۴۵ (سال برای دارندگان مدارک تحصیلی دکتری.
تبصره ۱ :جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان یک سال اسارت و بالاتر، از شرط حداکثر سن معاف می باشند.
تبصره ۲ :موارد ذیل به شرط ارائه مدارک و مستندات لازم از مراجع ذیربط، به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد:
– پدر و مادر و همسر و برادر و خواهر شهید به میزان پنج سال؛
– داوطلبانی که در جبهه ها به طور داوطلبانه خدمت نمودهاند به میزان حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان داوطلب در اثر مجروحیت در جبهه ها؛
– میزان مدت خدمت ضرورت؛
– داوطلبانی که به صورت غیررسمی و تماموقت در وزارتخانهها و موسسات و شرکتهای دولتی، بانکها و شرکتهای تحت پوشش آنها، شرکتهای بیمه های دولتی، شهرداریها و موسسات و شرکتهای دولتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است، موسسات و شرکتهای ملی و مصادره شده که به نحوی از بودجه و کمک دولت استفاده میکنند، نهادهای انقلاب اسلامی و شرکتهای تحت پوشش آنها از تاریخ ۲۲/۱۱/۱۳۵۷ به خدمت اشتغال داشتهاند به میزان مدت خدمت غیررسمی آنها.
تذکر : ملاک عمل در خصوص تاریخ فراغت از تحصیل، تاریخ فارغ التحصیلی مندرج در متن گواهینامه موقت یا دانشنامه، و در ارتباط با اتمام خدمت دوره ضرورت (تاریخ مندرج در قسمت خاتمه خدمت، کارت پایان خدمت) و همچنین در خصوص معافیت دائم (تاریخ مندرج در قسمت صدور کارت معافیت دائم)، آخرین روز ثبت نام امتحان مشترک فراگیر (۱۳۹۹/۰۶/۲۹ )میباشد؛ ملاک عمل برای محاسبه سن افراد، اولین روز ثبت نام امتحان مشترک فراگیر (۱۳۹۹/۰۶/۲۰ )میباشد.

بخش سوم : مواد آزمون

الف- آزمون عمومی
مواد آزمون عمومی عبارتند از:
۱ .فنّاوری اطلاعات (مهارتهای هفتگانه L.D.C.I)
۲ .ریاضی و آمار مقدماتی؛
۳ .زبان و ادبیات فارسی؛
۴ .معارف اسلامی*
۵ .زبان انگلیسی ـ عمومی؛
۶ .اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی؛
۷ .هوش و توانمندیهای عمومی؛
تبصره: اقلیتهای دینی مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران از پاسخگویی به سوالهای معارف اسلامی معاف بوده و در این صورت نمره مکتسبه این داوطلبان، بر اساس مجموع تراز شده سایر سوالهای آزمون عمومی محاسبه خواهد شد.

ب- آزمون تخصصی
مواد آزمون تخصصی برای هر یک از مشاغل در جدول شماره ۱ مشخص شده است.
تذکر: کلیه سوالات مواد آزمون عمومی و اختصاصی به صورت چهار گزینه ای با ضریب یک (۱ (می باشند. ضمناً به ازای هر پاسخ اشتباه به سوالات، یک سوم نمره منفی در نظر گرفته خواهد شد.

بخش چهارم : امتیازات و سهمیه های قانونی

الف) سهمیه ایثارگران
بر اساس هماهنگی های به عمل آمده با بنیاد شهید و امور ایثارگران، جذب ایثارگران از محل سهمیه های استخدامی از طریق شرکت در امتحان مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی، رقابت بین کلیه داوطلبان ایثارگر در هر یک از سهمیه های ۲۵ درصد و ۵ درصد (در هر یک از مجوزهای کلی سازمان اداری و استخدامی کشور به دستگاه اجرایی) بر اساس نمره مکتسبه در امتحان مشترک فراگیر به میزان دو برابر ظرفیت جهت معرفی به مصاحبه استخدامی و با رعایت ساز و کارهای ذیل صورت می پذیرد:
۱ .در فرآیند جذب و استخدام مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران، استخدام آنان مطابق ضوابط و مقررات جاری و با هماهنگی بنیاد شهید و امور ایثارگران صورت می پذیرد.
۲ .با هماهنگی بنیاد شهید و امور ایثارگران، سهمیه استخدامی مربوط به مشمولین سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران در دفترچه امتحان مشترک فراگیر مشخص و از سهمیه سایر داوطلبان مجزا گردیده است و داوطلبان ایثارگر تایید شده مشمول این سهمیه، برای اعمال سهمیه مذکور صرفاً باید شغل محلهای مشخص شده در سهمیه ایثارگران ۲۵ درصد را انتخاب نمایند. ضمناً این سهمیه قابل تخصیص به سایر داوطلبان نبوده و در صورت عدم تکمیل، باقیمانده سهمیه فوق الذکر محفوظ خواهد ماند.

۳ .ایثارگران متقاضی بهره مندی از سهمیه استخدامی ۲۵ درصد موضوع ماده (۲۱ (قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران برای ثبت نام و بهره مندی از سهمیه مزبور، لازم است ابتدا اطلاعات خود را در سیستم سجایا (سیستم جامع اطلاعات یکپارچه ایثارگران) ثبت نموده و توسط بنیاد شهید و امور ایثارگران تایید گردد و در صورت عدم تایید بنیاد مذکور مجاز به انتخاب شغل محلهای مشخص شده برای سهمیه یاد شده نمی باشند.
۴ .جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان یک سال اسارت و بالاتر از شرط حداقل معدل و حداکثر سن معاف می باشند

۵ .کسب حد نصاب نمره امتحان مشترک فراگیر برای مشمولین سهمیه ۲۵ و ۵ درصد ایثارگران تا سقف سهمیه الزامی نمیباشد. بدیهی است در صورتی که ایثارگران موضوع این سهمیه ها در شغل محلهای سهمیه آزاد شرکت نمایند کسب حد نصاب نمره امتحان در شغل مربوط الزامی است.
تبصره: بر اساس تبصره ۳ ماده ۲۱ قانون جامع ایثارگران، کلیه ایثارگران مشمول سهمیه های ۲۵ و ۵ درصد متقاضی استخدام در ادارات آموزش و پرورش و وزارت علوم تحقیقات و فناوری بایستی حداقل هشتاد درصد (۸۰ درصد) حدنصاب علمی آخرین نفر پذیرفته شده را کسب نمایند.
۶ .آن دسته از فرزندان شاهد، جانبازان از کار افتاده کلی، آزادگان از کار افتاده کلی و فرزندان آنان که علاوه بر سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران با کسب حد نصاب قبولی و رعایت ترتیب نمرات مکتسبه در سهمیه آزاد پذیرفته می شوند، می توانند همانند سایر فرزندان شاهد، جانبازان و آزادگان از شرط معافیت حداقل معدل و حداکثر سن بهره مند گردند.
۷ .سهمیه استخدامی مربوط به مشمولین سهمیه ۵ درصد ایثارگران در دفترچه امتحان مشترک فراگیر مشخص و از سهمیه سایر داوطلبان مجزا گردیده است و داوطلبان ایثارگر برای اعمال سهمیه مذکور صرفاً باید شغل محلهای مشخص شده در سهمیه ایثارگران ۵ درصد را انتخاب نمایند. ضمناً این سهمیه قابل تخصیص به سایر داوطلبان نبوده و در صورت عدم تکمیل، باقیمانده سهمیه فوق الذکر محفوظ خواهد ماند.
۸ .استخدام مازاد بر سهمیه استخدامی (۲۵ درصد و ۵ درصد) ایثارگران در صورت کسب حد نصاب آزمون، از طریق رقابت با داوطلبان سهمیه آزاد در صورت وجود ظرفیت و جنسیت متناسب، صرفاً در مرحله معرفی افراد برای بررسی مدارک و تا قبل از مرحله مصاحبه استخدامی در همان شغل محل جنسیت صورت می پذیرد.

تذکر :
۱ .معرفی نهایی ایثارگران در سهمیه استخدامی مربوط به آنها صرفاً از میان آن دسته از ایثارگران واجد شرایطی خواهد بود که سهمیه ثبت نامی و شرکت در آزمون کتبی آنان در سهمیه ایثارگران صورت گرفته باشد.
۲ .در صورتی که داوطلب ایثارگری براساس نمره فضلی در آزمون کتبی در رقابت با داوطلبان سهمیه آزاد در همان شغل محل جنسیت به عنوان داوطلب آزاد معرفی شده باشد، سایر مراحل آزمون و فرآیند استخدام خود را به عنوان داوطلب سهمیه آزاد ادامه خواهد داد.

ب) سهمیه معلولین
جذب معلولین مورد تایید سازمان بهزیستی کشور، از محل سهمیه استخدامی (۳ درصد قانون جامع حمایت از معلولان) صرفاً از طریق شرکت در امتحان مشترک فراگیر، کسب حد نصاب و رقابت بین کلیه داوطلبان معلول در همان شغل محل بر اساس نمره مکتسبه در امتحان مشترک فراگیر (به میزان حداکثر دو برابر ظرفیت جهت معرفی به مصاحبه استخدامی) و با رعایت ساز و کارهای ذیل صورت میپذیرد:

۱ .سهمیه استخدامی مربوط به مشمولین سهمیه۳ درصد معلولین مورد تایید سازمان بهزیستی کشور در دفترچه امتحان مشترک فراگیر مشخص و از سایر سهمیههای استخدامی مجزا گردیده است. داوطلبان معلول تایید شده مشمول این سهمیه، برای اعمال سهمیه مذکور صرفاً باید شغل محلهای مشخص شده در سهمیه معلولان را انتخاب نمایند. ضمناً این سهمیه قابل تخصیص به سایر داوطلبان نبوده و در  صورت عدم تکمیل، باقیمانده سهمیه فوقالذکر محفوظ خواهد ماند.
۲ .معلولین باید توانایی لازم برای انجام کاری که جهت آن استخدام میشوند را داشته باشند.
۳ .بر اساس ماده(۵ )آیین نامه شماره  ۴۴۱۷۸/۸۸۳۸۴ مورخ ۱۳۸۹/۰۴/۲۲ وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک، استخدام معلولان به شرط آنکه به تشخیص سازمان بهزیستی کشور، معلولیت آنان مانع از ماموریت کاری آنها نباشد، بلامانع میباشد.
۴ .استخدام مازاد بر سهمیه استخدامی ۳ درصد معلولین از طریق رقابت با داوطلبان سهمیه آزاد در صورت وجود ظرفیت و جنسیت متناسب در همان شغل محل جنسیت صورت میپذیرد

تذکر :
۱ .معرفی نهایی معلولین در سهمیه استخدامی مربوط به آنها صرفاً از میان آن دسته از معلولین واجد شرایطی خواهد بود که سهمیه ثبت نامی و شرکت در آزمون کتبی آنان در سهمیه معلولین صورت گرفته باشد.
۲ .در صورتی که داوطلب معلول براساس نمره فضلی در آزمون کتبی در رقابت با داوطلبان سهمیه آزاد در همان شغل محل جنسیت به عنوان داوطلب آزاد معرفی شده باشد، سایر مراحل آزمون و فرآیند استخدام خود را به عنوان داوطلب سهمیه آزاد ادامه خواهد داد.

ج) سایر امتیازات
بر اساس مصوبه شماره ۲۰۰/۱۳۷۳۶ مورخ ۱۳۹۰/۰۶/۱۴ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، ۱۰ درصد به امتیاز مکتسبه حافظان قرآن دارای درجات (۱ تا ۳) برای حافظین قران در مشاغل کارشناس امور فرهنگی، مربی امور تربیتی مدارس و دبیر معارف اسلامی لحاظ خواهد شد.
همچنین برای مشاغلی که شرایط احراز آنها دیپلم می باشد، درجه پنج حفظ قرآن به شرط دارا بودن گواهینامه پایان دوره اول متوسطه از لحاظ استخدامی همتراز دیپلم می باشد و امتیاز ذکر شده نیز به افراد واجد شرایط اعلام شده در متن آگهی استخدامی منتشره تخصیص خواهد یافت.

بخش پنجم : مراحل ثبت نام

داوطلب متقاضی استخدام در دستگاه های اجرایی باید در زمان ثبت نام در امتحان مشترک فراگیر، شرایط عمومی و اختصاصی مندرج در این دفترچه را داشته باشد.

الف) تهیه فایل عکس اسکن شده

داوطلب باید یک قطعه عکس پرسنلی خود را با مشخصات زیر، اسکن نموده و فایل آن را برای ارسال از طریق برنامه ثبت نام اینترنتی آماده نماید:
عکس ۴*۳ که در سال جاری گرفته شده باشد (عکس تمام رخ) فقط باید با فرمت JPG باشد. اندازه عکس اسکن شده باید حداقل ۳۰۰× ۲۰۰پیکسل و حداکثر ۴۰۰ ×۳۰۰ باشد. تصویر داوطلب باید واضح، مشخص و فاقد اثر مهر، منگنه و هرگونه لکه باشد. حجم فایل ذخیره شده عکس نباید از ۷۰ کیلوبایت بیشتر باشد. حاشیه های زاید عکس اسکن شده باید حذف شده باشد. حتی الامکان عکس رنگی و دارای زمینه سفید باشد.
تذکر (۱) : اسکن عکس از روی کارت های شناسایی (کارت ملی، شناسنامه و …) قابل قبول نمی باشد و داوطلبان لازم است از اصل عکس و مطابق با توضیحات فوق، اقدام به اسکن نمایند.
تذکر(۲) : عکس خواهران باید با حجاب و صورت کامل آنان مشخص باشد.
تذکر(۳) : با توجه به مشکلات به وجود آمده در آزمونهای قبلی، در خصوص اشتباه در ارسال عکس داوطلبان، که این موضوع اکثراً برای داوطلبانی که ثبت نام آنان توسط دیگران انجام میشود رخ داده است. تاکید میگردد که علاوه بر کنترل اطلاعات ثبتنامی، حتما نسبت به کنترل عکس ارسالی دقت نمایید تا اشتباهاً عکس داوطلب دیگری به جای عکس شما الصاق نگردد. بدیهی است که در صورت ارسال عکس اشتباهی از طرف متقاضی، فرد به عنوان متخلف تلقی و مطابق مقررات با وی رفتار خواهد شد.

ب) پرداخت وجه

ثبت نام به صورت اینترنتی از روز پنج شنبه ۲۰/۰۶/۱۳۹۹ لغایت روز شنبه مورخ ۲۹/۰۶/۱۳۹۹ انجام خواهد پذیرفت. مدت ثبت نام به هیچ وجه قابل تمدید نخواهد بود. متقاضیان واجد شرایط باید به سایت سازمان سنجش آموزش کشور مراجعه و پس از پرداخت مبلغ (۶۱۰/۰۰۰ششصد و ده هزار) ریال به صورت الکترونیکی و با کارت های بانکی متصل به شبکه ی شتاب نسبت به تکمیل فرم ثبت نام و ارائه اطلاعات مورد نیاز اقدام نمایند.
موکداً تاکید میگردد مدت زمان تعیین شده برای ثبت نام در امتحان مشترک فراگیر تمدید نمی گردد و متقاضیان باید در مدت زمان فوق نسبت به ثبت نام اقدام نموده و از موکول نمودن آن به روزهای پایانی خودداری نمایند. متقاضیان شرکت در امتحان مشترک فراگیر باید پس از پایان ثبت نام کد رهگیری خود را یادداشت نموده و تا پایان مراحل استخدام نزد خود نگهداری نمایند. به ثبت نام های ناقص ترتیب اثر داده نخواهد شد و وجوه پرداختی به هیچ وجه مسترد نمیگردد.

ج) تکمیل تقاضانامه ثبت نام

در ردیفهای ۱ ،۲ و ۳ ،داوطلب باید در محل مورد نظر نام خانوادگی (فامیلی)، نام و نام پدر خود را مطابق با شناسنامه بطورکامل وارد نماید (از بکاربردن مد، تشدید، الف محذوف یا همزه خودداری شود
در ردیف ۴ ،داوطلب باید کد ملی خود را که ده رقم می باشد از چپ به راست در محل مربوط درج نماید و از درج ممیز و یا خط تیره خودداری نماید. ً ضمنا داوطلبانی که تاکنون موفق به اخذ کارت ملی نشده اند برای اطلاع از شماره کد ملی خود با شماره تلفن گویای ۶۶۷۰۷۱۳۱-۰۲۱ تماس حاصل نمایند .
در ردیف ۵ ،داوطلب باید برحسب اینکه زن یا مرد می باشد منحصراً مربع مربوط را علامتگذاری نماید.
در ردیف ۶ ،داوطلب باید ازسمت چپ به راست فقط شماره شناسنامه خود را در محل مربوطه درج نماید و ازدرج حروف، ممیز و یا خط تیره که در بعضی شناسنامه ها درج گردیده خودداری نماید.
در ردیف ۷ ،داوطلب باید تاریخ تولد خود را به صورت سال، ماه و روز درمحل مربوط درج نماید.
در ردیف ۸ ،داوطلب باید بر حسب اینکه مجرد یا متاهل می باشد مربع مربوط را علامتگذاری نماید.
در ردیف ۹ ،داوطلب باید کد استان و شهرستان محل تولد خود را با توجهبه جدول شماره ۲ مندرج درصفحه ۳۶ مشخص و در این محل درج نماید.
در ردیف ۱۰ ،داوطلب باید با علامتگذاری در یکی از مربع ها، دین خود را مشخص نماید. در ردیف ۱۱ ،داوطلبان مرد باید وضعیت نظام وظیفه خود را با علامتگذاری در مربع مربوطه مشخص نمایند.
در ردیف ۱۲ ،داوطلبان چپ دست باید این مربع را علامتگذاری نمایند.
در ردیف ۱۳ ،داوطلب متقاضی استفاده از سهمیه ایثارگران وضعیت ایثارگری خود را بر اساس سهمیه ۲۵ درصد و ۵ درصد در این بند علامتگذاری نماید.
در ردیف ۱۴ ،داوطلبان دارای سابقه غیر رسمی در دستگاههای اجرایی (جهت مقررات مربوط به حداکثر سن) می بایست موارد خواسته شده در این بند را با درج سابقه خدمت تکمیل نمایند.
در ردیف ۱۵ ،داوطلب معلول باید نوع معلولیت خود را در یکی از مربع ها علامتگذاری نماید.
در ردیف ۱۵-۱ ،داوطلب معلول چنانچه نیازمند منشی می باشد باید این قسمت را علامتگذاری نماید.
در ردیف ۱۶ ،مشمولان حافظان قرآن درجه ۱ تا ۵ این بند را علامتگذاری نمایند.
در ردیف ۱۷ ،داوطلب باید آخرین مقطع تحصیلی خود را در این بند علامتگذاری نماید ( براساس ضوابط مندرج در دفترچه راهنما)
در ردیف ۱۸ ،داوطلب باید عنوان رشته تحصیلی خود را مشخص و در این محل درج نماید. در ردیف ۱۹ ،داوطلب باید دانشگاه یا موسسه محل اخذ مدرک تحصیل خود را درج نماید. در ردیف ۲۰ ،داوطلب باید تاریخ فارغ التحصیلی آخرین مقطع تحصیلی خود را به سال و ماه و روز در این قسمت درج نماید.
در ردیف ۲۱ ، داوطلب باید معدل آخرین مدرک تحصیلی خود را درج نماید.
در ردیف ۲۲ ،داوطلب باید کد و نام استان و شهرستان محل اقامت خود را جهت تعیین حوزه امتحانی با توجه به جدول شماره ۲ مندرج در صفحه ۳۶ مشخص و در این محل درج نماید .همچنین آدرس دقیق پستی و کدپستی دقیق خود را که یک عدد ده رقمی می باشد در محل مربوط درج نماید و از درج ممیز و یا خط تیره خودداری نماید.
در ردیف ۲۳ ،داوطلب باید کد پستی ده رقمی خود را درج نماید.
در ردیف ۲۴ ،داوطلب شماره تلفن ثابت با کد شهر خود را در محل مربوط درج نماید.
در ردیف ۲۵ ،داوطلب شماره تلفن همراه خود را در محل مربوط درج نماید.
در ردیف ۲۶ ،داوطلب متقاضی میتواند آدرس پست الکترونیکی خود را درج نماید.
در ردیف ۲۷ ،داوطلب میبایست آدرس محل سکونت خود را در این محل درج نماید.
در ردیف ۲۸ ،داوطلب باید عنوان شغل و شغل محل انتخابی خود را که شامل نام دستگاه، شغل و محل مورد تقاضا است، در این قسمت مشخص نماید. (براساس ضوابط مندرج در دفترچه راهنما)
تذکر مهم: داوطلبان باید در انتخاب کد شغل محل به نام شغل، محل خدمت، جنس و ظرفیت پذیرش، کد شرایط احراز توجه نمایند (لازم به توضیح است منظور از کد شرایط احراز تطابق رشته، گرایش و مقطع تحصیلی با شغل محل مورد تقاضا بر اساس جدول تطابق رشته ها مندرج در صفحات ۵۴۲-۴۹۶ میباشد)

د) زمان برگزاری هشتمین امتحان مشترک فراگیر و نحوه دریافت کارت شرکت در آن

کارت شرکت در امتحان مذکور از روز سه شنبه ۱۳۹۹/۸/۶ برای مشاهده و پرینت بر روی سایت سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org قرار خواهد گرفت. هشتمین امتحان مشترک فراگیر در روزجمعه ۱۳۹۹/۰۸/۹ در تهران و با توجه به آمار شرکت کنندگان، حسب مورد در مراکز استانها برگزار خواهد شد و ملاک تعیین حوزه امتحانی داوطلبان شهرستان محل اقامت فعلی میباشد که در تقاضانامه درج خواهند نمود. ساعت شروع و محل برگزاری امتحان مشترک فراگیر بر روی کارت شرکت در امتحان مشترک فراگیر درج و به هنگام پرینت کارت به آگاهی داوطلبان خواهد رسید. لازم به ذکر است صدور کارت شرکت در امتحان مشترک فراگیر به منزله تایید اطلاعات ارسالی از سوی داوطلبان نبوده و مدارک داوطلبان پس از اجرای امتحان مشترک فراگیر توسط دستگاه اجرایی مربوط مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

بخش ششم: سایر مراحل استخدامی و نحوه اعلام نتیجه

بر اساس دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاههای اجرایی منضم به بخشنامه شماره
۲۰۰/۹۳/۹۷۵۷ مورخ ۱۳۹۳/۰۷/۱۹ و اصلاحیه آن به شماره ۱۱۷۲۶۶۰ مورخ ۱۳۹۶/۰۲/۲۶ سازمان اداری و استخدامی کشور، سایر
مراحل استخدامی به شرح زیر صورت میپذیرد:

الف) تعیین حدنصاب

معرفی داوطلبان جهت انجام سایر مراحل استخدامی، منوط به کسب حد نصاب در آزمون کتبی بوده و انتخاب افراد پذیرفته شده بر
اساس ترتیب نمرات مکتسبه، سهمیههای قانونی و با رعایت سایر قوانین و مقررات جاری، مطابق قواعد زیر میباشد: پس از برگزاری امتحان مشترک فراگیر، نمرات داوطلبان به تفکیک حیطه های عمومی و تخصصی محاسبه و حد نصاب، معادل کسب حداقل پنجاه (۵۰)درصد امتیاز مکتسبه توسط نفر اول با ارزش وزنی چهل (۴۰ )درصد برای حیطه عمومی و شصت (۶۰) درصد برای حیطه تخصصی در هر شغل محاسبه و مبنای سایر مراحل معرفی داوطلبان قرار میگیرد.
تذکر:
۱ -داوطلبان فاقد حد نصاب، از ادامه سایر مراحل استخدامی حذف و صرفاً کارنامه آزمون کتبی از طریق سامانه امتحانات جهت اطلاع برای آنها قابل مشاهده خواهد بود.
۲ -کسب حد نصاب در امتحان مشترک فراگیر، هیچگونه حق استخدامی ایجاد نمیکند و معرفی افراد به ترتیب نمره مکتسبه آنان،  از میان داوطلبانی که حدنصاب را کسب نمودهاند، صورت میپذیرد

ب) انتخاب و اعلام لیست چند برابر ظرفیت جهت بررسی مدارک از بین دارندگان حدنصاب

انتخاب افراد چند برابر ظرفیت جهت بررسی مدارک از بین داوطلبانی که حد نصاب را کسب نمودهاند، بر اساس نمره مکتسبه آنان و با در نظر گرفتن سهمیه های قانونی به تعداد چند برابر ظرفیت پذیرش در هر شغل محل جنسیت و به ترتیب نمرات فضلی صورت میپذیرد.

تذکر مهم
با توجه به اینکه، دستگاه های استخدام کننده مدارک متقاضیان معرفی شده چند برابر ظرفیت را پس از تعیین نمرات داوطلبان در آزمون عمومی و تخصصی بررسی خواهند نمود، لذا در صورتی که مدارک داوطلبان و همچنین اطلاعات خود اظهاری داوطلب در تقاضانامه ثبت نامی، مغایر با شرایط مندرج در این آگهی باشد، برای داوطلب حقی ایجاد نخواهد کرد و داوطلب از ادامه فرآیند جذب و استخدام حذف شده و حق هیچگونه اعتراضی ندارد
ج) انتخاب و اعلام لیست دو یا سه برابر ظرفیت جهت انجام مصاحبه استخدامی از بین تاییدشدگان مرحله بررسی مدارک:
انتخاب افراد دو یا سه (۲ یا ۳ ) برابر ظرفیت در هر شغل محل (در صورت وجود داوطلب واجد شرایط) جهت انجام مصاحبه های استخدامی صرفاً از بین داوطلبانی که مدارک آنان توسط دستگاه اجرایی مورد بررسی و تایید قرار گرفته است، بر اساس نمره مکتسبه این افراد در هر یک از آزمونهای کتبی (حیطه های عمومی و تخصصی) با در نظر گرفتن سهمیه های قانونی، به تعداد دو برابر ظرفیت در سهمیه های ایثارگران و معلولین وسه برابر ظرفیت در سهمیه آزاد صورت میپذیرد.
تذکر: با توجه به شیوع ویروس کرونا (کووید ۱۹ )و وضعیت کنونی کشور، در صورت عدم امکان انجام مصاحبه استخدامی به صورت حضوری، مصاحبه های استخدامی به صورت مجازی برگزار خواهد شد.

د) معرفی به گزینش

۱) : پس از برگزاری مصاحبه استخدامی، معرفی افراد به گزینش بر اساس مجموع نمره کل نهایی آنان با وزن هفتاد (۷۰ ) درصد برای آزمونهای کتبی (حیطه های عمومی و تخصصی) و سی (۳۰ ) درصد برای مصاحبه استخدامی و با در نظر گرفتن سهمیه های قانونی به تعداد یک برابر ظرفیت پذیرش (نفر اصلی) خواهد بود.
۲) : در صورت عدم برگزاری مصاحبه استخدامی، انتخاب نفر اصلی صرفاً بر اساس ترتیب نمره مکتسبه این افراد و با در نظر سهمیه های قانونی برابر ظرفیت پذیرش در هر شغل محل جنسیت صورت میپذیرد.

بخش هفتم: تذکرات مهم

۱-به منظور احراز مهارتهای پایه و عمومی فنّاوری اطلاعات افراد واجد شرایط جهت استخدام در مشاغل تخصصی، کارشناسی و بالاتر (موضوع تبصره دو ماده (۴۲ (قانون مدیریت خدمات کشوری) پذیرفته شدگان نهایی موظفند حداکثر یک ماه پس از اعلام تایید گزینش، مدارک مربوط به کسب مهارتهای هفتگانه (ICDL )صادره از مراکز و موسسات تایید صلاحیت شده توسط سازمان اداری و استخدامی کشور را ارائه نمایند. بدیهی است کسانی که فاقد گواهینامه های مذکور می باشند و یا گواهینامه آنان از مراکز تعیین صلاحیت شده نمیباشد،  موظفند برای شرکت در آزمون تعیین سطح و دریافت گواهینامه مذکور به یکی از مراکز تعیین صلاحیت شده در بخش اعتبار سنجی موسسات آموزشی (با عنوان موسسات تعیین صلاحیت شده) که در درگاه الکترونیکی سازمان اداری و استخدامی کشور با آدرس ir.gov.aro.www://https قابل مشاهده میباشد، مراجعه نمایند.
۲ -هر داوطلب در صورت مشمول بودن در سهمیه های قانونی ۲۵ و ۵ درصد ایثارگران و۳ درصد معلولان، صرفاً یکی از سهمیه های مشخص شده را بر اساس ضوابط مربوطه، استفاده نماید. به عبارت دیگر چنانچه داوطلبی واجد شرایط برای استفاده از دو یا چند سهمیه قانونی فوق الذکر باشد، در زمان ثبت نام صرفاً می تواند یکی از سهمیه های مورد نظر را انتخاب نماید و مبنای قرار گرفتن وی در هر یک از سهمیه های استخدامی فوق الذکر (با رعایت ضوابط مربوطه) انتخاب فرد در زمان ثبت نام می باشد.
۳ -استخدام افراد با رعایت قوانین و مقررات مربوطه، برای تمامی دستگاههای اجرایی به استنثنای وزارت جهاد کشاورزی (بخش قراردادی) به صورت پیمانی خواهد بود.
داوطلبان صرفاً در صورتی میتوانند در امتحانات مشترک فراگیر ثبت نام نمایند که مقطع، رشته و گرایش مندرج در متن گواهینامه موقت یا دانشنامه مدرک تحصیلی آنان، مطابق با شرایط احراز مشاغل قید شده در دفترچه ثبت نام یکسان باشد.

تذکر:
۱ -در صورتی که برای برخی از رشته های تحصیلی در آگهی استخدامی منتشره، گرایش خاصی ذکر شده باشد، صرفاً فارغ التحصیلان همان رشته و گرایش تحصیلی میتوانند در آزمون ثبت نام نمایند. اما در صورتی که هر یک از رشته های تحصیلی بدون ذکر رایش و یا با عبارت «کلیه گرایشها» در آگهی درج شده باشد، فارغ التحصیلان کلیه گرایشهای آن رشته تحصیلی در مقطع مورد نظر، میتوانند در آزمون استخدامی ثبت نام نمایند و در صورتی که یک رشته تحصیلی با عبارت «بدون گرایش» در دفترچه ثبت شده باشد، صرفاً آن رشته تحصیلی به صورت تنها و بدون گرایش مد نظر میباشد.
به طور مثال نام رشته های تحصیلی ذکر شده در بخش شرایط احراز شغلها، به سه صورت آمده است:
الف: با ذکر کلمه «گرایش» مثال : مهندسی عمران گرایش سازه، که منظور گرایش خاصی از یک رشته تحصیلی میباشد و شامل دیگر گرایشهای این رشته نمی شود.
ب: بدون ذکر کلمه «گرایش» و یا با ذکر عبارت «کلیه گرایش ها» مثال : مهندسی عمران و یا مهندسی عمران(کلیه گرایش ها) که همه گرایشهای این رشته تحصیلی را شامل میشود.
ج: با ذکر عنوان «بدون گرایش» مثال: مهندسی عمران(بدون گرایش) که صرفاً همین رشته تحصیلی بدون هیچگونه گرایشی را شامل میشود.
۲ -از آن جایی که تایید شرایط احراز مشاغل، (از جمله مقاطع، رشته ها و گرایشهای مورد نظر برای هر یک از مشاغل، صرفاً از وظایف و اختیارات شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی می باشد، بنابراین ارائه هر گونه گواهی از مراجع مختلف، مبنی بر تطابق رشته ها و یا گرایشهای تحصیلی با رشته یا گرایشهای تحصیلی عنوان شده در آگهی استخدامی جهت ادامه فرایند استخدام موضوعیت نداشته و صرفاً عین عنوان رشته ها و یا گرایشهای تحصیلی مندرج در آگهی استخدامی ملاک عمل میباشد. از این رو داوطلبانی که در مرحله بررسی مدارک، از لحاظ شرایط احراز اعلام شده در آگهی استخدامی منتشره، غیر واجد شرایط تشخیص داده شوند از ادامه فرایند استخدام حذف و معرفی آنان در این مرحله، کان لم یکن تلقی گردیده و هیچگونه حق و امتیازی برای داوطلب ایجاد نکرده و متقاضی حق هیچگونه اعتراضی ندارد.
۴ -دارندگان مدارک تحصیلی پایینتر از مقاطع تحصیلی اعلام شده در شرایط احراز مشاغل مذکور در این دفترچه و همچنین دارندگان مدارک تحصیلی معادل، حق شرکت در امتحان مشترک فراگیر را ندارند.
۵ -افراد دارای مدارک تحصیلی بالاتر از مقاطع تحصیلی اعلام شده، برای شرکت در آزمون می بایست مدرک (مقطع، رشته و گرایش تحصیلی) ذکر شده در این دفترچه را داشته باشند. بدیهی است صدور حکم کارگزینی پذیرفته شدگان بر اساس مقاطع تحصیلی مندرج در دفترچه ثبت نام می باشد.
۶ -بر اساس بند(ز) ماده (۴۲ (قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین نامه شماره ۸۸۳۸۴/۴۴۱۷۸ مورخ ۲۲/۰۴/۱۳۸۹وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک، داوطلبان استخدام میبایست سلامت جسمانی، روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام میشوند را داشته باشند (با لحاظ نمودن بند ب، بخش ۴ سهمیه معلولین). در صورت عدم تایید توانایی داوطلبان استخدام توسط دستگاه مربوطه در مرحله بررسی مدارک، مصاحبه استخدامی و معاینه پزشکی، مرجع رسیدگی به اعتراض
داوطلبان، شورای پزشکی دانشگاه علوم پزشکی استان مربوطه میباشد.
۷ -با توجه به اینکه، دستگاههای استخدام کننده مدارک متقاضیان معرفی شده چند برابر ظرفیت را پس از تعیین نمرات داوطلبان در آزمون عمومی و تخصصی بررسی خواهند نمود، لذا در صورتی که مدارک داوطلبان از جمله مدارک تحصیلی، پایان خدمت یا معافیت دائم، سن، ایثارگری، معلولیت و سابقه اشتغال غیررسمی در دستگاههای اجرایی (برای محاسبه حداکثر سن) و همچنین اطلاعات خود اظهاری داوطلب در تقاضانامه ثبت نامی، مغایر با شرایط مندرج در این آگهی باشد، برای داوطلب حقی ایجاد نخواهد کرد و در هر مرحله از امتحان مشترک فراگیر (اعلام نتایج اولیه، مصاحبه استخدامی، گزینش و حتی در صورت پذیرش نهایی)، داوطلب از ادامه فرآیند جذب و استخدام حذف شده و حق هیچگونه اعتراضی ندارد.
۸ -مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در مفاد آگهی و یا ارائه مدارک به صورت ناقص در زمان بررسی مدارک، مصاحبه و گزینش بر عهده داوطلب خواهد بود و چنانچه در هر مرحله از جذب و استخدام محرز شود، داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و یا فاقد شرایط مندرج در این آگهی باشد، از انجام مراحل بعدی حذف گردیده و در صورت صدور حکم استخدامی، حکم مزبور لغو و بلااثر میشود.
۹ -اسامی پذیرفته شدگان نهایی از طریق درگاه سامانه امتحانات یا مسابقات استخدامی سازمان سنجش آموزش کشور به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.
۱۰ -مدارک تحصیلی فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی در صورت پذیرفته شدن در امتحان مشترک فراگیر، حداکثر ۲ ماه پس از اعلام نتیجه نهایی باید به تایید سازمان مرکزی دانشگاه مذکور برسد.
۱۱ -دستگاه اجرایی موظف است پس از وصول نظر گزینش، نسبت به اطلاع رسانی به پذیرفته شدگان نهایی اقدام نماید.
۱۲ -به منظور ایجاد فرصت برابر برای تمامی داوطلبان امتحان مشترک فراگیر، پس از اتمام مهلت ثبت نام و زمانهای تعیین شده برای ویرایش اطلاعات، امکان هیچ گونه تغییر و اصلاح اطلاعات مربوط به سهمیه ثبت نامی و شغل محل انتخابی توسط داوطلبان وجود ندارد.

شرایط اختصاصی دستگاههای اجرایی

سازمان حفاظت محیط زیست:
شرایط اختصاصی شغل محیط بان:
۱ -داوطلبان باید دارای حداقل قد ۱۶۵ سانتی متر و BMI) شاخص حجم بدن) بین ۵,۱۸ الی ۹,۲۹ باشند.
۲ -با توجه به ماهیت شغل محیطبان، داوطلب باید آمادگی لازم برای خدمت بصورت شبانه روزی در پاسگاههای محیط بانی استان مورد درخواست را دارا باشند.
۳ -پذیرفته شدگان نهایی حداکثر تا دو ماه پس از اعلام نتایج گزینش ملزم به اخذ گواهینامه پایه دوم و یا سوم اتومبیل و موتور سیکلت
می باشند. صدور حکم کارگزینی پس از ارایه گواهی نامه های مذکور صورت خواهد پذیرفت.
۴ -موفقیت در سنجش آمادگی جسمانی (حداقل۴۰ درصد نمره) الزامی است و در صورت عدم موفقیت داوطلب در آزمون مذکور وی، از ادامه فرایند استخدام حذف خواهد شد.
۵ -دوره آموزش بدو خدمت پذیرفته شدگان نهایی به صورت شبانه روزی و در دانشکده محیط زیست برگزار خواهد شد.
۶ -شغل مامور اجرایی محیط زیست (۱ ،(برای پست محیط بان راننده در نظر گرفته شده است.
۷ -شغل مامور اجرایی محیط زیست (۲ ،(برای پست محیط بان نگهبان در نظر گرفته شده است.
۸ -شغل مامور اجرایی محیط زیست (۳ ،(برای پست محیط بان اسلحه دار در نظر گرفته شده است.
۹ -شغل مامور اجرایی محیط زیست (۴ ،(برای پست محیط بان جانشین در نظر گرفته شده است.
۱۰ -شغل مامور اجرایی محیط زیست (۵ ،(برای پست محیط بان در نظر گرفته شده است.
۱۱ -شغل مامور اجرایی محیط زیست (۶ ،(برای پست محیط بان قایقران در نظر گرفته شده است.
۱۲ -در شغل مامور اجرایی محیط زیست دارندگان معافیت پزشکی، امکان شرکت در آزمون را ندارند.

جدول شماره ۱ مواد امتحانی هشتمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاههای اجرایی کشور


جدول شماره ۲ کد و نام استانها و شهرستانها


جدول انطباق رشته یا گرایشهای تحصیلی همانند یا جایگزین در هشتمین آزمون فراگیر


فرم پیش نویس تقاضانامه ثبت نام هشتمین آزمون استخدامی فراگیر


فهرست شغل محلهای سازمان حفاظت محیط زیست

 


متقاضیان محترم برای ثبتنام اینجا کیلیک نمایند


برای دانلود دفترچه آزمون اینجا کلیک نمایید


72درصد از پست‌های سازمانی محیط زیست خراسان شمالی خالی است

مدیرکل حفاظت محیط زیست خراسان شمالی گفت: اکنون ۷۲ درصد از پست‌های سازمانی در این اداره کل، خالی و بلاتصدی است و این امر، خدمات رسانی بهتر را تحت شعاع قرار داده است.

مهدی اله پور روز چهارشنبه به خبرنگار ایرنا اظهار داشت: کمبود محیطبان، از مشکلات و دغدغه های مهم ما است، در این استان بیش از ۵۰ نفر نیروی محیطبان، حفاظت از عرصه ۱۹۷ هزار هکتاری تحت مدیریت محیط زیست را بر عهده دارند که نسبت به وضعیت مناسب کم است.

وی گفت: در سفر رییس سازمان حفاظت محیط زیست به استان، ۱۱ سهمیه استخدام مورد موافقت قرار گرفت که امید می رود بخشی از کمبود نیروی محیطبان، جبران شود.

اله پور افزود: که این نیروها شامل ۹ نفر محیط بان و ۲ نفر کارشناس است که در سال ۹۹ به کار گرفته می شوند.

مدیرکل حفاظت محیط زیست خراسان شمالی گفت: شمار محیطبانان این استان، با وسعت مناطق تحت مدیریتی محیط زیست استان، همخوانی ندارد.

وی اظهار داشت: پیگیر هستیم تا امسال هم بتوانیم برای جذب نیرو در این اداره کل، موافقت های لازم کسب کنیم.

شناسایی ۱۵ واحد صنعتی آلاینده در استان

مدیرکل حفاظت محیط زیست خراسان شمالی درباره صنایع آلاینده در استان گفت: سال گذشته، ۱۵ واحد آلاینده در استان شناسایی و به سازمان، معرفی شد.

وی اظهار داشت: این صنایع به لحاظ آلایندگی منابع آب و خاک و نیز آلایندگی هوا، مخاطراتی برای شهروندان دارند که لیست آنان به سازمان معرفی شده است تا بر اساس قانون، عوارض مربوط به آلایندگی، از آنان دریافت شود.

اله پور گفت: بر اساس قانون، واحدهایی که در طول سال بنا به تشخیص و اعلام سازمان حفاظت محیط زیست به فهرست واحدهای آلاینده محیط زیست اضافه شوند، از اول دوره مالیاتی بعد از تاریخ اعلام توسط سازمان حفاظت محیط زیست مشمول پرداخت عوارض آلایندگی خواهند بود.

مدیرکل حفاظت محیط زیست خراسان شمالی افزود: عوارض آلایندگی، در داخل حریم شهرها به حساب شهرداری محل استقرار واحد تولیدی و در خارج از حریم شهرها به حساب متمرکز واریز می شود، تا بین دهیاری های همان شهرستان توزیع شود.

وی گفت: قرار است امسال، بخشی از وجوه که به عنوان عوارض آلایندگی از صنایع دریافت می شود، صرف بهسازی و رفع مشکلات آلایندگی درهمان واحد، هزینه شود.

مدیرکل حفاظت محیط زیست خراسان شمالی درباره صنعت سبز در استان اظهار داشت: سال گذشته، شماری از مالکان صنایع استان، به صورت خوداظهاری، خواستار قرار گرفتن در لیست صنایع سبز شدند اما این درخوست ها مورد تایید سازمان قرار نگرفت.

اداره کل حفاظت محیط زیست خراسان شمالی مناطق حفاظت شده و پارک های ملی سالوک، ساریگل و ضامن آهو، مناطق حفاظت شده قرخود، گلول، سرانی و پناهگاه حیات وحش میاندشت جاجرم را که محل زیست پلنگ ها می باشد، با گستره ۱۹۷ هزار هکتار مدیریت می کند.

خراسان شمالی دارای سه پارک ملی، چهار منطقه حفاظت شده، یک پناهگاه حیات وحش، سه اثر طبیعی ملی و یک ذخیره گاه بین المللی زیست کره است.

حدود ۲۳ درصد از یکهزار و ۱۳۴ گونه جانوری کشور در خراسان شمالی زیست می کنند که این گونه ها شامل ۱۴۱ گونه پرنده، ۵۲ نوع خزنده، ۵۱ پستاندار، هشت گونه آبزی و چهار نوع دوزیست می شود.

از وسعت ۲۸ هزار و ۳۰۰ کیلومتر مربعی خراسان شمالی حدود ۷ درصد در قالب چهار منطقه حفاظت شده سالوک، ساریگل، قرخود و گلول و سرانی، سه پارک ملی ضامن آهو، سالوک و ساریگل، یک پناهگاه حیات وحش میاندشت و آثار طبیعی ملی ارس سرانی، صنوبر نظرعلی و سروهای قره باغ زیر پوشش مدیریت حفاظت محیط زیست است.

منبع : خبرگزاری ایرنا


سازمان محیط زیست: ۳۰۰ محیط‌بان در سال ۹۹ استخدام می‌شوند

میزان نوشت: فرمانده یگان حفاظت سازمان محیط زیست ضمن اشاره به استخدام ۳۰۰ محیط بان در سال جدید، گفت: پیگیر هستیم که در سال جدید ضمن افزایش حقوق محیط بانان تبعیض در پرداختی آن‌ها نیز رفع شود.

سرهنگ جمشید محبت‌خانی فرمانده یگان حفاظت سازمان محیط زیست در پیامی ویدیویی ضمن تبریک سال جدید به تشریح اقدامات یگان حفاظت محیط زیست در سال گذشته پرداخت و اظهار کرد: خوشبختانه طی سال گذشته در حوزه تخلفات کاهش محسوسی داشتیم و در ۱۱ ماهه ابتدایی سال ۹۸ در برخی موارد تخلف با کاهش ۶۸ درصدی مواجه بودیم.

وی با اشاره به اینکه در حوزه پیشگیری اجتماعی و پیشگیری کیفری شاهد افزایش هستیم، تصریح کرد: طی سال گذشته با توجه به دغدغه مقام معظم رهبری جمع‌آوری سلاح‌های غیر مجاز و مهمات شکاری ۱۱ درصد افزایش داشته است.

سرهنگ محبت‌خانی ادامه داد: خوشبختانه طی سال گذشته با آموزش‌هایی که انجام شد برای اولین بار ما محیط بان شهید و تلفات انسانی در این حوزه نداشتیم.

وی با اشاره به اینکه حفظ جان محیط بانان در کنار افزایش عملکرد آن‌ها هدف ما است، گفت: یکی از دغدغه‌های ما انتقال جرائم زیست محیطی و تخلفات از فضای حقیقی به فضای مجازی است بنابراین سال گذشته مرکز رصد و پایش برخورد با تخلفات زیست محیطی با همکاری پلیس فتا راه‌اندازی شد که امیدواریم سال جدید این مرکز را تقویت کنیم.

سرهنگ محبت‌خانی با بیان اینکه طی سال ۹۷ و ۹۸ هیچ محیط بان محکوم به اعدامی نداشتیم، تصریح کرد: در حال حاضر یک محیط بان به نام محیط بان “مومیوند” در زندان محکوم به اعدام است که امیدواریم بتوانیم به او کمک کنیم.

فرمانده یگان حفاظت محیط زیست در ادامه تصریح کرد: ۱۸۰۰ نفر از محیط بانان یعنی ۵۰ درصد آن‌ها در زمان ورود آموزش اولیه خدمت را ندیده بودند که تمامی آن‌ها به مرکز آموزش محیط بانی دعوت شدند و آموزش‌های لازم به آن‌ها ارائه شد. در حال حاضر فقط یه گروه ۱۰۰ نفره از آن‌ها باقی مانده است که هنوز کلاس آموزشی برای آن‌ها تشکیل نشده است.

وی در ادامه در مورد تجهیزات محیط بانی توضیح داد: در سال ۹۸ حدود ۱۰۳ دستگاه خودرو مناسب به محیط زیست تخصیص داده شد که همه آن‌ها به پاسگاه‌های محیط بانی تحویل داده شد با این وجود همچنان تعدادی از خودروهای ما فرسوده هستند و حتی برخی پاسگاه‌های محیط بانی فاقد خودرو هستند.

سرهنگ محبت‌خانی با اشاره به اینکه تهیه موتورسیکلت‌های مناسب نیز باید در دستور کار قرار گیرد، گفت: سازمان محیط زیست به دنبال ۶۰ میلیارد تومان وام است که بتواند در حوزه تجهیزات برای محیط بانان هزینه کند.

به گفته وی در حال حاضر تعداد محیط بانان ۵۰ درصد چارت سازمانی است و در سال ۹۹ باید استخدام ۳۰۰ محیط بان صورت گیرد. در حال حاضر محیط بانان به دلیل کمبود نیروی انسانی دو برابر بیشتر کار می‌کنند.

فرمانده یگان حفاظت محیط زیست درباره بیمه محیط بانان توضیح داد: با هزینه سازمان محیط زیست محیط بانان بیمه تکمیلی و بیمه عمر شده‌اند. امسال پنج محیط بان به دلایل طبیعی فوت کردند که به هر پنج خانواده باتوجه به شرایط بیمه عمر پرداخت شد.

سرهنگ محبت‌خانی در پایان با بیان اینکه متاسفانه در پرداختی محیط بانان مختلف تبعیض وجود دارد، اظهار کرد: امیدواریم امسال بتوانیم ضمن افزایش حقوق محیط بانان این مشکل تفاوت در پرداخت را حل کنیم.

منبع : خبرگزاری آنلاین


بکارگیری ۳۰۰ نیروی جدید محیط بان در کشور

سرهنگ محبت خانی از بکارگیری ۳۰۰ نیروی جدید در بخش محیط بانی خبر داد و گفت: این افراد هم اکنون مراحل آموزش را می‌گذرانند.
به گزارش بازارکار به نقل از گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از سمنان، سرهنگ جمشید محبت خانی فرمانده یگان حفاظت محیط زیست کشور با بیان اینکه ۳۰۰ نیروی جدید محیط بان در کشور به کار گیری می‌شوند گفت: مراحل استخدام این افراد از پارسال شروع شده و هم اکنون مراحل آموزش و ورود به عرصه‌های طبیعی را می‌گذرانند.

او افزود: به زودی فراخوان بکارگیری ۳۰۰ نیروی جدید دیگر محیط بانی هم اعلام می‌شود تا از سال آینده گزینش این افراد نیز آغاز شود.
سرهنگ محبت خانی با اشاره به کمبود نیروی محیط بانی در کشور گفت: با توجه به وسعت عرصه‌های طبیعی باید هشت هزار محیط بان داشته باشیم در حالیکه شمار این نیرو‌ها در کشور هم اکنون سه هزار و ۵۰۰ نفر معادل ۴۹ درصد نیاز ماست که این موضوع سبب فعالیت ۱۸ روز کار و ۱۲ روز استراحت محیط بانان و دوری آن‌ها از خانواده شده است.
فرمانده یگان حفاظت محیط زیست کشور با اشاره به فعالیت ۶۰۴ پاسگاه محیط بانی گفت: به علت کمبود نیرو هم اکنون ۵۱۷ پاسگاه محیط زیست فعالیت دائمی دارد که از این تعداد ۴۵۰ پاسگاه بصورت شبانه روزی و بقیه به صورت فقط روزانه فعالیت می‌کنند.
او اظهار امیدواری کرد: با طرح بکارگیری محیط بانان جدید، کمبود ۵۱ درصدی محیط بانان با بکارگیری سه هزار محیط بان در ۱۰ سال آتی رفع شود.
گفتنی است، فرمانده یگان حفاظت محیط زیست کشور برای افتتاح ساختمان ستاد فرماندهی یگان حفاظت محیط زیست استان به سمنان آمده بود.

منبع : باشگاه خبرنگاران جوان


خدمت ۳۰۰ محیط بان کشور به زودی آغاز می شود.

به گزارش خبرگزاری صدا وسیمای مرکز گلستان، فرمانده یگان حفاظت محیط زیست کشور گفت: ۳۰۰ نفر در آزمون‌های علمی و عملی قبول شده اند و پس از گذراندن دوره آموزشی ۴۵ روزه به شمار محیط بانان افزوده می‌شود.
جمشید محبت خانی افزود: مجوز جذب سه هزار محیط بان را از دولت دریافت کرده ایم که این تعداد در مدت زمان ده سال در محیط بانی‌های کشور مشغول خدمت می‌شوند.

وی همچنین از موافقت ناجا و اداره املاک تملیکی برای در اختیار قرار دادن موتور‌های بالای ۲۵۰سی سی به محیط زیست خبر داد.

او افزود: برای تعقیب متخلفان و پیشگیری از وقوع جرم نیاز است محیط بانان به تجهیزات موتوری پیشرفته‌تر مجهز شوند.

فرمانده یگان حفاظت محیط زیست سازمان محیط زیست تصریح کرد: استفاده از تجهیزات نوین نظیر پهپاد و دوربین‌های مداربسته از دیگر رویکرد‌های یگان حفاظت محیط زیست برای حفاظت بهتر از محیط زیست است.

وی هم چنین از راه اندازی سامانه جذب همیار محیط بان خبر داد و گفت: افرادی که علاقمند به حفظ محیط زیست هستند می‌توانند در این سامانه نام نویسی کنند تا پس از تایید نهایی برای آنان کارت همیار محیط بان صادر شود.

محبت خانی برای حضور در سرشماری پاییزه حیات وحش در پارک ملی گلستان به این استان سفر کرده است .

منبع :خبرگزاری صدا وسیما


کمبود جدی محیط بان در کشور

معاون محیط زیست طبیعی سازمان حفاظت محیط زیست گفت: با توجه به افزایش مناطق حفاظت شده و وظایف سازمان محیط زیست، در زمینه تعداد کارکنان و محیط بانان در حال حاضر هم با کمبود جدی مواجه هستیم.

به گزارش ایسنا کیومرث کلانتری در یازدهمین نشست شورای راهبری و توسعه مدیریت که با حضور معاونان سازمان حفاظت محیط زیست برگزارشد، افزود: کارکنان و محیط بانان سازمان حفاظت محیط زیست هم اکنون در شرایط نامطلوبی انجام وظیفه می‌کنند. برخی از آنان حتی یک روز مرخصی هم ندارند و مزایایی هم به این افراد تعلق نمی‌گیرد.

در این جلسه در خصوص وضعیت کارکنان سازمان حفاظت محیط زیست و تعداد آنان بحث شد زیرا طبق تکلیف برنامه ششم توسعه سازمان‌های دولتی مکلف به کاهش نیروی انسانی خود هستند.

در بخش دیگری از این جلسه علی اصغر دانشیان – معاون توسعه مدیریت، حقوقی و امورمجلس سازمان حفاظت محیط زیست – به تشریح عملکرد سازمان در سال گذشته پرداخت و گفت: موفقیت سازمان در جشنواره شهید رجایی اتفاقی نبود، سال ۹۷ سازمان نسبت به سال قبل ۳۳ درصد رشد داشته است که نتیجه تلاش کارکنان و مدیران این سازمان است و تلاش می‌کنیم در سال ۹۸ هم رشد مناسب‌تری داشته باشیم.

در ادامه این نشست امیر زند پازندی – رئیس مرکز برنامه، بودجه، فناوری اطلاعات،بازرسی و مدیریت عملکرد سازمان حفاظت محیط زیست – اظهارکرد: در حال حاضر و با توجه به آمار و ارقام، سازمان حفاظت محیط زیست با پرسنلی کمتر از ظرفیت واقعی خود مشغول به کار و فعالیت است.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان حفاظت محیط زیست، پازندی در پایان گفت: امید است با تصویب سند برنامه نیروی انسانی سازمان حفاظت محیط زیست و جذب نیروی انسانی متخصص و کارآمد، زیر ساخت‌های لازم برای اعتلای محیط زیست کشورمان در سند ۱۴۰۴ و با هدف ایجاد محیط زیست مطلوب‌تر بیش از پیش فراهم شود.

منبع : خبرگزاری ایسنا


استخدام ۱۱محیط بان در لرستان

مدیرکل حفاظت محیط زیست لرستان گفت: ۱۱ محیط بان از طریق آزمون استخدامی سراسری در اسفند ماه سال جاری در استان بکار گرفته می شوند.

به گزارش بازارکار به نقل از ایرنا مهرداد فتحی بیرانوند اظهار داشت: اکنون ۱۰۵ محیط بان در راستای حفظ و حراست تنوع زیستی این استان مشغول خدمت هستند که نسبت به استاندارد و ظرفیت استان این تعداد بسیارمحدود است.
وی گفت: به همین منظور تلاش می شد با استفاده از ظرفیت امریه و سربازان به صورت موقت این کمبود جبران شود.
وی ادامه داد: لرستان ۱.۷ درصد مساحت کشور را دارد ولی تا کنون ۲۵ درصد تنوع زیستی کشور در این استان شناسایی شده است.
وی اضافه کرد: بیش از یکهزار و ۷۰۰ گونه گیاهی و ۳۵۸ گونه جانوری و گونه های اندمیک گیاهی و پنج گونه اندمیک جانوری در این استان وجود دارد.
فتحی بیرانوند گفت: برخلاف وجود تنوع زیستی این استان مناطق تحت مدیریت مورد نیاز به ثبت نرسیده در حالی که تنها ۶.۷ درصد مناطق تحت مدیریت استان می باشد که با مناطق شکار و صید ممنوع حدود ۱۶ درصد استان تحت حفاظت قرار گرفته است.
مدیرکل حفاظت محیط زیست لرستان گفت: محیط بانان این استان به منظور ایمنی بیشتر در برابر شکارچیان خاطی و سودجو، به جلیقه ضد گلوله تجهیز شدند.
فتحی بیرانوند با اشاره به خطرها و آسیب هایی که از سوی متخلفان و افراد سودجو متوجه محیط بانان شده و مورد تیراندازی قرار می گیرند، تاکید کرد: استفاده ازاین جلیقه های ضد گلوله باعث حفاظت بیشتر از جان حافظان طبیعت در مقابل متخلفان خواهد شد.
وی افزود: امیدواریم با استفاده از این تجهیزات از ایجاد آسیب شدید بدنی محیط بانان جلوگیری شود.
مدیرکل حفاظت محیط زیست لرستان اظهار داشت: تعداد پاسگاه های محیط بانی این استان در دولت تدبیر و امید ۱.۵ برابر شده است.
وی افزود: اکنون ۱۷ پاسگاه محیط بانی در لرستان فعال و چهار پاسگاه دیگر نیز به زودی در استان بهره برداری می شود.
فتحی بیرانوند ادامه داد: قبل از دولت تدبیر و امید فقط هفت پاسگاه محیط بانی در این استان وجود داشت اکنون چهار پاسگاه محیط بانی در نورآباد، سلسله، بیشه دالان و شول آباد در دست اقدام است که به زودی به ظرفیت حفاظت از تنوع زیستی استان افزوده می شود.

منبع : خبرگزاری ایرنا


خبر ۱۶ شهریور ۹۸ -اطلاعیه استخدامی سازمان حفاظت محیط زیست/ فرصت یک ماهه برای ارائه مدارک پذیرفته شدگان

به اطلاع تمام پذیرفته شدگان استخدامی ۱۷اسفند ۹۷ این سازمان می رساند، از روز شنبه ۱۶شهریور ۹۸ به مدت یک ماه با در دست داشتن مدارک به استان های مورد تقاضا مراجعه کنند.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان حفاظت محیط زیست، به اطلاع تمام پذیرفته شدگان استخدامی ۱۷اسفند ۹۷ این سازمان می رساند، از روز شنبه ۱۶شهریور ۹۸ به مدت یک ماه با در دست داشتن مدارک به استان های مورد تقاضا مراجعه کنند.

مدارک مورد نیاز :
۱) ۶ قطعه عکس ۴x۳ پشت نویسی شده جدید.
۲) اصل دانشنامه یا گواهی موقت تحصیلی ممهور به مهر دانشگاه یا آموزش و پرورش و تصویر آن. (دو سری)
تبصره(مهم): فقط ارایه مدارک تحصیلی موقت یا اصل مورد تائید است و از تحویل هر گونه نامه از هر مرجعی مبنی بر پایان تحصیلات یا ارایه پایان نامه خود داری گردد.
۳) اصل شناسنامه و تصویر از تمام صفحات آن (دو سری)
۴) اصل کارت ملی و تصویر پشت و روی آن (دو سری)
۵) اصل شناسنامه و کارت ملی افراد تحت تکفل و کپی از کلیه صفحات آن (یک سری)
۶) اصل کارت پایان خدمت یا معافیت دائم قانونی و تصویر پشت و روی آن برای آقایان. (دو سری)
۷) اصل و کپی گواهینامه رانندگی اتومبیل پایه دوم و یا سوم و موتور سیکلت. (یک سری صرفا محیط بانان)

تذکر: بر اساس بند ۴شرایط اختصاصی برای محیط بانان در دفترچه راهنمای ثبت نام ششمین امتحان مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی کشور (صفحه ۲۶) ارائه گواهینامه رانندگی اتومبیل و موتور سیکلت برای همه محیط بانان اجباری است. در صورت عدم داشتن گواهینامه، به پذیرفته شدگان ۲ ماه از تاریخ اخذ گزینش فرصت داده میشود تا نسبت به ارایه آن اقدام نمایند. در غیر اینصورت استخدام آنها لغو خواهد شد.
۸) مدارک ایثارگری برای افرادی که در سهمیه ایثارگران شرکت نموده اند. (دو سری)
۹) اصل و کپی مدارک فعالیت در بسیج (دو سری)
۱۰) پرینت کارنامه قبولی که از سایت جهاد دانشگاهی صادر شده است. (یک برگ)
۱۱) نامه سابقه کار در صورت پرداخت حق بیمه و پرینت سوابق بیمه (یک سری)
• بدیهی است عدم مراجعه و تحویل مدارک فوق در موعد مقرر به منزله انصراف از ادامه روند استخدام تلقی گردیده و داوطلب حق هیچگونه اعتراضی نخواهد داشت.
• آدرس دقیق و شماره تلفن ادارات کل حفاظت محیط زیست استانی در سایت سازمان محیط زیست و در قسمت استانها موجود است.

آگهی های مرتبط

عضویت در سامانه هوشمند استخدام و کاریابی

با ثبت نام در سامانه هوشمند استخدام از خدمات زیر بهره مند گردید.

ارسال اتوماتیک رزومه رزومه شما به صورت اتوماتیک برای کارفرمایانی که نیاز به شخصی با ویژگی های شما دارند ارسال خواهد شد.

دریافت استخدام های مرتبط دریافت تمامی استخدام های مطابق با رزومه شما، همراه با نمایش درصد مطابقت

ایجاد صفحه اختصاصی رزومه با ایجاد صفحه اختصاصی، رزومه شما برای تمامی شرکت ها و سازمان ها قابل مشاهده میباشد.